Более гибко нанимать визовых иностранных работников в разных сферах деятельности российским компаниям поможет изменение в миграционном законодательстве РФ.
Получить консультацию миграционного юриста
Квота и РНР
Временно пребывающий иностранец из визовой страны может вести в России трудовую деятельность на основании выданного ему разрешения на работу (РНР). Специальный классификатор профессий и должностей для иностранных граждан содержит список профессий, по которым иностранцам выдается РНР для работы в нашей стране.
Поскольку в РНР профессия иностранца указывается обязательно, первое, что нужно узнать работодателю – понадобится ему или нет получение квоты по этой профессии.
Квота по профессии – это ограничение по числу иностранных работников, которые могут быть приняты на работу в России по определенным должностям. Цель такого ограничения - защита интересов российских специалистов и контроль над иммиграцией.
Правительством РФ ежегодно рассчитывается количество квот с учетом потребностей разных отраслей экономики и разных регионов. При этом учитываются запросы российских компаний. Для этого работодатели подают заявки с объяснением, почему на ту или иную должность нужно принять именно иностранных граждан.
Если предполагается привлечь на работу иностранца по квотируемой профессии, работодателю нужно запастись терпением. Потому что заявку на квоту требуется подать заранее – в текущем году на следующий год. И только когда квота получена, можно начать оформление остальных документов.
Чтобы понять, требуется получать квоту или нет, нужно проверить будущую профессию по списку. Списка квотируемых профессий нет, но есть список неквотируемых профессий, который утверждает Министерство труда РФ. Если принять иностранца по такой профессии, длительный процесс трудоустройства удастся сократить.
Неквотируемые профессии
С 15 декабря 2023 года начнет действовать новый перечень профессий иностранных граждан, позволяющий выдавать РНР иностранцам без учета квот. Перечень утвержден приказом Минтруда от 15.05.2023 № 459н, и количество неквотируемых профессий в нем увеличено. По сравнению с прежним перечнем число профессиональных сфер возросло с 13-ти до 25-ти.
Вместе с изменением списка российские компании получают возможность уже в этом году принимать на работу иностранцев по тем профессиям, которые ранее требовали выдачи квот.
Получение квоты и разрешения на работу – нелегкая задача, потому что работодатель должен не только правильно подготовить все документы, но и следить за изменениями в миграционных законах. Помочь с подготовкой и подачей документов на оформление квоты и РНР могут опытные специалисты " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Остались вопросы? Задайте их на консультации у миграционных специалистов!
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"