Для начала приведем объективные цифры!
Итак, средняя зарплата в России превысила 71 000 рублей. Обратите внимание на слово "средненачисленная". Реально, столько и начисляют, но не забывайте отнимать все необходимые платежи, а это минус 13%.
Итоговая цифра - 61 770 рублей. Но, и данная сумма также далеко от реальной. Треть доходов россиян все еще остается в тени. Это сотни тысяч объявлений на Avito в разделе "услуги", парикмахерские, строительные бригады, сантехники и так далее.
Есть также миллионы людей, официально получающих минимальную зарплату и дополнительные средства в конверте. Потому трудно сказать, сколько необходимо добавить к данной цифре.
Диванным экспертам сразу скажу следующее, не нужно говорить о каких-то отдаленных регионах, где "продавец получает всего 10 000 и другой работы нет".
Во-первых, крепостное право давно отменено. Во-вторых, жители этих "отдаленных регионов" не согласятся даже на 100 000 рублей, если нужно будет перебираться далеко и надолго!
Более того, в данных регионах и цены намного ниже и платить за жилье не придется и так далее…
Плавно переходим к самому важному…
Так вот, в России наблюдается дефицит кадров - и высококвалифицированных специалистов, и рабочих. С начала текущего года в промышленности отмечается наибольший дефицит квалифицированных сотрудников за последние 25 лет.
Руководители Кировского завода и Адмиралтейских верфей заявили о том, что для 50-60 тысяч рабочих нет подходящих кандидатов, даже при отсутствии требования к профильному образованию.
Даже при наличии соответствующих квалификаций проблемы остаются: предлагаемая зарплата в диапазоне 80-100 тысяч рублей не привлекает работников. Компании предпринимают шаги по повышению заработной платы, а также предоставлению дополнительных льгот, таких как общежитие, но это не решает проблемы.
Даже в сфере транспортных услуг возникают трудности: транспортные компании, сталкивается с недостатком водителей для самосвалов, предлагая им зарплату в 120 тысяч рублей.
Несмотря на привлекательные условия, многие работники уходят после получения первой зарплаты. Ситуация также затрагивает сельское хозяйство: фельдшера для Фельдшерско-акушерских пунктов не удается найти за 100 тысяч рублей.
Таким образом, наблюдаемые тенденции подтверждаются крупными компаниями, которые подчеркивают увеличение заработных плат на 10% и более в текущем году, в некоторых случаях достигая уровня в 30-50%.
Все эти факты свидетельствуют о том, что распространенные нарекания о трудных условиях жизни и недостатке средств у россиян, кажется, несостоятельны.
Сложившаяся ситуация демонстрирует, что даже при готовности компаний повышать зарплаты, люди не проявляют интереса к работе.