Приветствую, дорогие коллеги по бездарностям! Сегодня, ваш любимый СЕО, поделится с вами эксклюзивными секретами того, как убедить ваших сотрудников, что они абсолютно неспособны ко всему, и что вы, естественно, единственный островок надежности в этом бурлящем мире бизнеса.
1. Притворяйтесь Идиотом Ничто так не поддерживает иллюзию никчемности, как постоянное недопонимание с вашей стороны. Задавайте сотрудникам вопросы типа "Что такое Excel?" или "Для чего нужен кофевар?".
2. Инвестируйте в Гипноз Превратите свои ежедневные совещания в мастер-классы по гипнозу. Подчеркивайте, как трудно им вас понять и следовать вашим инструкциям. Чем сложнее, тем лучше!
3. Изменяйте Обязанности Постоянно меняйте обязанности сотрудников, предоставляя им шанс блеснуть в областях, где они абсолютно неопытны. Кто знает, может, кто-то окажется гением в кулинарии!
4. Возложите Вину на Всех Когда что-то идет не так (что, разумеется, будет часто), незамедлительно обвиняйте в этом ваших бедных сотрудников. Пусть чувствуют себя виноватыми, ведь они же абсолютно бесполезны.
5. Поддерживайте Культ Безнадежности Организуйте секретные митинги, где будете говорить о том, как все ваши сотрудники безнадежны и как вы единственный свет в их мраке. Скоро они будут вас боготворить!
6. Создайте Нереальные Цели Устанавливайте невероятно труднореализуемые цели и, конечно же, рассказывайте, что это план на будущее. Посмеяться над ними - ваша новая любимая развлекаловка.
7. Вводите Премии за Постоянные Неудачи Помните, если кто-то совершил что-то ужасное, всегда должна быть награда! Вручайте "Премию За Никчемность" сотруднику недели. Они будут в восторге!
8. Проводите "Дни Самосожжения" Регулярно организуйте дни, когда сотрудники делятся своими самыми грандиозными неудачами. Это как терапия, только гораздо дешевле. А точнее - бесплатно!
9. Готовьте Увольнение Как "Исцеляющую Процедуру" Когда кто-то начинает уходить, говорите им, что это всего лишь исцеляющая процедура. В другой компании им, конечно, тоже будет плохо, так что пусть лучше остаются.
10. Напоминайте им о Полном Ничтожестве Не забывайте подчеркивать их полное ничтожество каждый день. Когда сотрудники чувствуют себя никчемными, они продуктивнее! Проверено многолетним опытом!
И помните, коллеги, вы - их свет в этом темном, безнадежном мире. Не забудьте подписаться, оставить комментарий и рассказать о ваших свершениях в создании культуры никчемности. Удачи вам, и пусть никто не осмеливается сомневаться в величии вашего СЕО! 🌟