Управляющие компании столкнулись с острейшим дефицитом кадров на неквалифицированных должностях, в особенности в сфере клининга. Об этом заявил генеральный директор, совладелец управляющей компании Zeppelin Андрей Кротков на конференции «Итоги года. Коммерческая недвижимость», организованной «Ъ».
«Если раньше мы испытывали кадровый голод на квалифицированных должностях, то сейчас эти должности подорожали, а в этом году мы стали испытывать уже катастрофическую нехватку персонала на неквалифицированных должностях, в первую очередь в службе клининга. Из-за девальвации рубля и возросшего внимания контрольно-надзорных органов многие мигранты покинули страну. А россияне на эти должности идти не хотят ни в Москве, ни в регионах»,— рассказал господин Кротков.
Как писал «Ъ» в июле, тренд сокращения числа клининговых компаний в России, наблюдавшийся последние полтора года, начал меняться. В июне их число выросло на 5% год к году, до 37,7 тыс.
В России за последний год значительно вырос дефицит рабочей силы. В SuperJob подсчитали, что число вакансий за указанный период увеличилось на 57%, а количество резюме работников, наоборот, сократилось на 2%. В целом 85% участников опроса SuperJob заявили, что в их компаниях ощущается кадровый голод. Самыми дефицитными на российском рынке труда профессиями названы квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.
https://www.kommersant.ru/doc/6381159
