ЗапСибНефтехим — ключевая производственная площадка СИБУРа — стала и площадкой для Совета Евразийского женского форума: здесь прошло его заседание. Участницы встречи обсудили роль женщины в производстве, политике, общественной жизни, бизнесе, а представители СИБУРа рассказали, как помогают женщинам реализовывать себя в профессиях, традиционно считавшихся мужскими, и о корпоративных социальных программах.
Помимо ЗапСибНефтехима участницы форума посетили также СИБУРИНТЕХ, объекты малого и среднего бизнеса. Мэр Тобольска Максим Афанасьев рассказал им о городе и программе развития городской среды «Тобольск настоящий», о городских особенностях женского предпринимательства и трудовых династиях. Многие из женщин, реализующих свои проекты и инициативы при поддержке СИБУРа, переехали в город вслед за мужьями, получившими здесь работу.
Состоялась встреча с участниками Сообщества равных возможностей СИБУРа. Мы поддерживаем и продвигаем культуру равных возможностей для всех сотрудников, вне зависимости от их индивидуальных особенностей, развитие женского лидерства, расширение инклюзивных практик.
«Тобольск стал площадкой форума, поскольку является ключевым городом для СИБУРа, — отметила Галина Карелова, председатель Совета Евразийского женского форума, первый зампредседателя Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера. — Компания активно участвует в проектах Совета ЕЖФ, направленных на расширение возможностей женщин в высокотехнологичных отраслях и входит в топ-25 лучших компаний для женской карьеры по версии Forbes Woman».
По итогам встречи в Тобольске мы договорились продолжить сотрудничество с Евразийским женским форумом, в том числе в рамках конкурса «Лидеры в интересах женщин», обсудили с руководителем РЖД-медицина возможности взаимодействия в области медицинской безопасности. Мы будем делиться практиками СИБУРа, направленными на повышение вовлеченности женщин, посещать предприятия, в состав руководства которых входят женщины-члены Совета ЕЖФ, чтобы обмениваться и продвигать лучшие практики в области равных возможностей.
