Приняты законы которые гарантируют родителям с официальным трудоустройством сохранение ежемесячного пособия до 1,5 лет.
С 2024 года можно будет получать такое пособие не только при частичной занятости или работе на дому, но и при полном рабочем дне.
Таким образом, родители сохранят право на выплату после выхода из отпуска по уходу за ребенком к тому же работодателю или при занятости в другом месте.
Пример расчета
Мама получает пособие до 1,5 лет — 40% среднего заработка, 15 000 ₽.
Когда ребенку исполнился год, она решила выйти на работу на полный день. Зарплата — 38 000 ₽.
В 2023 году в такой ситуации мама потеряла бы право на пособие по уходу. Можно работать только на полставки за 19 000 ₽, а общий доход составил бы 34 000 ₽.
С 2024 года сможет получать полную зарплату и пособие одновременно — 53 000 ₽ в месяц.
