В Пензенской области спрос на многозадачных сотрудников вырос на 91%.
По данным интернет-плтаформы hh.ru, с начала года этот навык встречается в 6,7% вакансий в регионе. При этом всего 10% соискателей сообщают о его наличии в резюме.
«Дефицит рабочей силы в России привел к аномально низкому уровню безработицы и росту зарплат в большинстве отраслей экономики, но не обошлось и без побочных эффектов. В условиях подорожания труда многие компании, главным образом малый бизнес и растущие стартапы, испытывают проблемы с наймом нужного количества персонала для выполнения имеющегося объема работ, и ожидают от каждого нового сотрудника большей вовлеченности, в том числе в те рабочие процессы, к которым обладатели той или иной профессии раньше не имели отношения», — комментирует директор филиала hh.ru в Поволжье Альбина Султанова.
Наибольшая необходимость в многозадачных специалистах наблюдалась в организациях культуры и искусства, в предприятиях ЖКХ, в некоммерческих организациях, в компаниях финансового сектора, в государственных организациях, в образовательных учреждениях, в строительных и девелоперских организациях, в гостинично-ресторанном секторе, в предприятиях лесной и деревообрабатывающей промышленности, в организациях медиаиндустрии (СМИ, реклама, PR) и в сельскохозяйственных отраслях.
Ранее сообщалось, что в Пензенской области за год увеличился спрос на обслуживающий персонал на 69%.
