В Башкирии действует портал «Кадры республики» по поиску работы на госслужбе

В Башкирии с 2022-го года фиксируются рекордные минимумы безработицы. По данным регионального минтруда, сейчас ее уровень составляет около 2,2%. Вместе с тем, самым разным отраслям экономики республики стабильно требуются новые кадры. И государственная служба здесь не исключение. Особенно в министерствах и ведомствах региона востребованы ведущие и главные специалисты, заместители начальников отделов и заведующие секторами. А порой ищут кандидатов с соответствующим опытом на должность заместителей глав администраций городов или районов (например, по финансовым вопросам).

Для систематизации всех доступных вакансий и конкурсных должностей на госслужбе РБ создан портал «Кадры республики». Тут размещена актуальная информация о том, в какие органы власти требуются сотрудники, о необходимых документах, сроках оформления и, конечно, зарплатных ожиданиях. Среди работодателей — министерство строительства и архитектуры, минземимущества, минтранс, госкомитет по тарифам, госжилстройнадзор, муниципалитеты и различные учреждения.

Разработчики постарались сделать сайт максимально простым и доступным как для соискателей, так и кадровиков. По заверениям создателей, размещение информации занимает не более трех минут. Можно включить фильтры по местоположению, категории, группе, образованию, направлению и минимальному трудовому стажу. Причем резюме можно прикрепить в произвольной форме — если потенциальный сотрудник заинтересует представителей госорганов, с ним свяжутся и уже затем попросят заполнить специальную анкету.

Особый приоритет уделяется молодым специалистам. Вчерашним студентам госслужба открывает хорошие перспективы и нередко становится трамплином для успешной карьеры. Кроме того, это и целый ряд социальных гарантий, к примеру, помощь в улучшении жилищных условий.

«Госучреждения, министерства и ведомства готовы брать на работу молодых людей, которые только-только получили диплом. Это отличный социальный лифт. Если человек проявляет инициативу, старается, то он поэтапно растет по карьерной лестнице. Ограничений нет — допустим, вы пришли в одно министерство ведущим специалистом-экспертом, должность скромная, но вы приобретаете необходимый опыт, „вливаетесь“, что называется, во все рабочие процессы и начинаете выдавать хороший результат. При нынешнем кадровом голоде активные, инициативные, быстро обучаемые молодые люди сразу „берутся на карандаш“ в самом лучшем смысле этого выражения. Они достаточно скоро могут рассчитывать на карьерный рост в том же министерстве, либо могут перейти на более высокую позицию в правительство или, например, в Госсобрание Башкирии. И не важно, из города вы или отдаленного района, возможности есть у всех. Главное — не лениться, уметь ставить перед собой амбициозные цели и быстро двигаться к ним!», — говорит заместитель руководителя администрации Главы республики Искандер Ахметвалеев.

Если же вакансия по тем или иным причинам окажется закрыта, человека включают в кадровый резерв, который действует три года и является своеобразной гарантией того, что при появлении новых предложений его возьмут на работу без конкурса. К слову, эта процедура при оформлении на госслужбу занимает около двух месяцев, чтобы соискатель смог подготовить все документы и пройти тестирование. В конкурсную комиссию входят общественники и независимые эксперты.

Стоит отметить, портал «Кадры республики» регулярно обновляется. Так, вакансии в отдельный раздел перенесли в минувшем сентябре, а в 2024-м году совместными усилиями с минцифры РБ ресурс ждет масштабное «перерождение» по визуальному облику и «начинке». В новой версии будет три основных рубрики — информаций о конкурсах, вакансиях и база резюме, с помощью которой отделы кадров смогут подбирать подходящих специалистов.

Ранее, напомним, служба занятости Башкирии завоевала две награды на II Всероссийском конкурсе профессионального мастерства.