Почти 600 тысяч рублей удалось отсудить в Петербурге специалисту, отказавшемуся работать дворником

Как выяснилось, в феврале 2022 года мужчина устроился в Петербурге на работу газорезчиком 5‑го разряда, однако уже через два месяца был уволен. По утверждению работодателя, это стало следствием несоответствия работника занимаемой должности и недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Однако специалист сообщил: в реальности никакой аттестации он не проходил, а конфликт с руководством ­произошел из‑за того, что с первого дня на новом месте к прямым трудовым обязанностям неожиданно добавились дополнительные — его обязали заниматься уборкой снега. При этом письменного согласия на работу дворником по совместительству он не давал, а доплачивать за выполнение новых обязанностей компания не хотела.

В суде глава компании не скрывал, что претензии к сотруднику основаны как раз на качестве выполнения работ по уборке снега. Однако суд не оценил инициативу работодателя по столь творческому расширению обязанностей газорезчика и постановил взыскать зарплату за все дни вынужденного прогула, который составил 141 день. Кроме того, суд обязал работодателя взять на себя расходы на перелет и проживание в гостинице бывшего сотрудника, который после увольнения уехал в родной город. Что и было исполнено: судебные приставы принудительно взыскали около 600 тыс. рублей с расчетных счетов петербургской компании.