Найти тему

Почему твой бизнес закроется в первый год работы?

или как изменить эту ситуацию максимально быстро?

Вы подписаны на сообщество, а значит и знаете, что основная тема данного сообщества - финансы и психология.

В прошлом я научный сотрудник и любила анализировать статистику и общих доступных данных, и любила анализировать отчетность разных уровней организаций.

Поэтому имею понимание, о чем я тут буду писать.

Немного скучна тема для людей, не связанных с финансами, но предупрежу сразу: речь не только о финансах будет.

Итак, на рисунке представила вам статистику, которая из официальных источников о том, какое количество организаций закрылось в РФ. Но оставлю эту тему для дискуссий умным мужам - экономистам, политикам, депутатам..

Одно скажу - стабилизация есть, но не такая радужная, которую все хотят: и собственники бизнесов - прибыль в карман, и политики - в казне пополнение, и работники зарплата есть!

Открытия и закрытия коммерческих предприятий по годам, https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2023/smertnost-ros-biz-snizilas/
Открытия и закрытия коммерческих предприятий по годам, https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2023/smertnost-ros-biz-snizilas/

Но я немного не об этом.

Не для кого не секрет, что демографическая ситуация не особо блещет положительными показателями, да и статистика разводов за последние года тоже растет как на дрожжах.

Как все это связано? -спросите вы.

Ну ответ на поверхности. Надо кормить семьи. Это очевидно.

Но вот второй момент, которого не совсем видно - руководители бизнеса очень часто на подсознательном уровне принимают решения так, как было заведено в его семье (в детстве).

Шок? Думаю надо вам с этой мыслью .. подружиться.

Сразу оговорюсь - кто не согласен - ВАШЕ ПРАВО, Это мое мнение и МОЯ практика, которая получала только подтверждение. Настаивать и переубеждать - НЕ КО МНЕ!

Итак, шок тоже был, когда я поняла, а потом начала анализировать много всякой информации: и семьи, и воспитание детей, и участие родителей в достижениях ребенка. Я не про функцию «танка» со стороны родителя, а возможности раскрытия его талантов и желаний.

Так вот и давайте складывать.

Те люди, которые сейчас имеют бизнес, как правило деляться на несколько групп: кто сам с низов шел и поднимался, те, кто получил что-то и откуда-то и третьи - «я хочу бизнес» и пытался, что-то делать (учится на курсах или в бизнес-школах).

Так вот в основе всего этого - приступая ко всем этим действиям мы привыкли уже ДО этого делать, говорить, вести себя так, как мы ранее делали в семье, с друзьями, врагами. То есть паттерны нашего поведения уже сформированы были во времена нашего детства, взросления, становления.

Так вот с друзьями и врагами - мы уже отчасти себя ведем, как нам показали родители или близкие.

Поэтому смотрим внутрь семьи.

Хотела вам немного заумный текст, но сделаю это на примерах.

Идет мальчуган с мамой, у него развязался шнурок. Он остановился и начал завязывать. Мама торопится и говорит: давай я завяжу.

А кроха на своем языке: я сам!

И тут если мама терпеливо пересилит себя, даст возможность человеку взрослеть в маленьком возрасте. И потом когда он будет руководить уже предприятием, он будет иметь понимание, что от его вовремя сделанного решения зависит судьба его бизнеса.

Или такую же ситуацию возьмем, но там мама не выдержала и начала завязывать шнурки. В итоге и в 40 лет она будет это делать. А если родители ему «сделали» бизнес, то понятно, что у него будет с этим бизнесом?

Или еще один пример. Мама-главная в семье, папа ее слушается во всем и всегда (его мама так воспитала - не уважать женщину, а просто подчиняться ей. Часто эти понятия путаются мужчинами к сожалению). Так вот дочка этой пары решает открыть бизнес.

В итоге, вроде бы бизнес стабильно развивается. НО дочь хочет роста, а ничего не может сделать. После разбора бизнеса выявляется тот факт, что сотрудники смотрят на руководителя, хотят свои инициативы предлагать для развития бизнеса, но дочка «смотрит на маму и ждет, что она решит». Занавес…

Почему так происходит? Потому как папа отвечает за решительность, но эта решительность «погашена» бабушкой - матерью отца и отец не передал дочери то качество, благодаря которому бизнес бы начал расти активно, а не вялотекуще.

Очень часть в этом можно провести аналогию: девушка не может «увидеть» нехорошее поведение молодого человека к ней и выбирает «плохиша», потому как примера и вложение в воспитание дочери папа не делал.

Я думаю, что на сегодня достаточно такой яркой и глубокой информации для размышления.

Если нужна вам для понимания про финансы и ваш бизнес, знаете, куда писать.

Всем мира и добра…