Если родитель ребенка до 1,5 лет выйдет на работу с условием полного рабочего дня, он продолжит получать пособие. Соответствующий законопроект приняли депутаты Госдумы в окончательном чтении.
Так, пособия будут сохранены в том случае, если родитель во время отпуска по уходу за ребенком будет работать у другого работодателя. Полный рабочий день или сокращенный — не будет иметь значения. Эти нормы будут зафиксированы в Трудовом кодексе РФ.
Напомним, сейчас родители могут получать пособие по уходу за ребенком в том случае, если они работают на дому или на условиях неполного рабочего времени.
Новый законопроект вступит в силу с 1 января 2024 года.
