Хотелось бы поговорить о выполнении заказов по проколу грунта. Эта статья является своеобразной инструкцией для начинающих и будущих владельцев установок прокола грунта. В наших социальных сетях есть много информации для начинающих ГНБ предпринимателей, сокращенный бизнес-план, информация по поиску заказчиков, заметки и видеоматериалы по маркетингу. Все ссылки на материалы мы оставим внизу статьи. А темой данной статьи хотелось бы сделать именно вопрос найма персонала и команды, которая будет выполнять заказы на вашей установке.
Что ж, начнём.
Как вы уже знаете минимальная команда для работ на установке состоит из двух основных позиций:
1. Оператор буровой установки.
Задачи оператора установки ГНБ включают определение глубины бурения, понимание механики работы прокольной установки, умение устранить ее неисправности и весь процесс горизонтального бурения.
2. Локаторщик буровой установки.
Локаторщик в составе команды ГНБ - тот, кто контролирует движение бура внутри грунта. От него зависит точность и глубина прокола, а также безопасность всего процесса бурения.
В редких исключениях прокол выполняется без участия локаторщика. В подавляющем большинстве случаев, горизонтальный прокол грунта производится в связке с оператором системы локации.
Стоит отметить, что мы регулярно проводим курсы для тех, кто хочет овладеть данными профессиями. Обучение проводим на своём полигоне или выезжаем на ваш объект.. В курс включены теоретическая часть и практика на реальном объекте, либо нашем, либо на объекте Вашего заказчика.
3. Подсобный рабочий.
Думаю не стоит объяснять, какую функцию выполняет подсобный рабочий. Далеко не все нанимают в команду разнорабочего, но по опыту и по отзывам владельцев установок - данный человек очень полезен и существенно ускоряет и повышает качество выполнения заказов.
Даже в случае полного комплекта команды, владельцу установки будет очень полезно научиться самостоятельно работать на ГНБ оборудовании или по крайней мере в деталях понимать как это происходит. Ведь если от вас уйдёт сотрудник, а в жизни всякое бывает, то при найме нового специалиста вы должны будете познакомить его с его обязанностями. Так скажем, кто-то должен быть «носителем» знаний, если вдруг специалисты будут меняться.
На что обратить внимание при найме сотрудника?
Как говорят владельцы установок - основным мозгом операции является именно локаторщик. Так как именно он просчитывает коридор и дает указания оператору установки. Из этого делаем вывод, что на позицию локаторщика подходит человек с практическими математическими и инженерными способностями, навыками анализировать ситуацию и задавать вектор работы. Это очень важно! Каждый новый объект может быть не похож на предыдущий (в основном так и бывает) и основные первичные решения будут ложиться именно на локаторщика. Убедитесь в том, что человек с этим справится, так как ответственность действительно высокая.
По оператору установки можем сказать, что человек как минимум должен быть хорошо развит физически и уметь быстро реагировать на информацию от локаторщика.
В любом деле - важны люди. Чем более сработаннее и профессиональнее ваши ребята, тем более качественнее и быстрее будут выполняться заказы, а следовательно бизнес будет зарабатывать больше денег. Надеемся, статья была вам полезна.
Как и обещали, оставляем ссылки на материалы:
О бизнес-плане: https://t.me/terebro/145
Как привлекать клиентов: https://vk.com/video-211074806_456239232
Как проанализировать конкурентов и правильно выбрать цену за услуги: https://vk.com/video-211074806_456239238
Подписывайтесь на наши социальные сети и будьте с нами:
Вконтакте https://vk.com/terebro
Дзен https://dzen.ru/terebro
Телеграм https://t.me/terebro
Ютуб https://youtube.com/@terebro_gnb?si=PeGohUQvmti0pwV8
Задавайте вопросы на нашем официальном сайте:
