Найти в Дзене
Ольга Клевер🍀

Как максимально быстро создать доверие в команде, адаптировать новых людей разных возрастов?

Поделюсь наблюдениями после игры "Формула вопросов" Клуба деловых и добрых. Давайте сначала разберём, что такое "средний возраст" - это не количество лет, а количество разочарований, негативной информации, оседающей в душе. Люди этого возраста более приземленные. "Молодой возраст" - это время моды на путешествия, на индивидуализм, на протестность любой власти и одновременно установка на душевный комфорт. Свобода предполагает авантюризм и смелость, а комфорт - уют и осторожность, вот такие парадоксальные ценности. Сейчас можно наблюдать, когда мир утратил уютность и мобильность, люди попали в тяжелое психологическое положение. Укрыться в своем внутреннем мире тоже не получается - он уже крайне запутан и не благоустроен. Работа ради денег, не мотивация, корпоративные мероприятия, не объединяют людей. Мир вокруг постоянно открывается с новых, непривычных сторон и важно лишь замечать эти «открытия». А сделать это проще всего, задавая вопросы! Главное помнить, что самый глупый вопрос

Поделюсь наблюдениями после игры "Формула вопросов" Клуба деловых и добрых.

Давайте сначала разберём, что такое "средний возраст" - это не количество лет, а количество разочарований, негативной информации, оседающей в душе. Люди этого возраста более приземленные.

"Молодой возраст" - это время моды на путешествия, на индивидуализм, на протестность любой власти и одновременно установка на душевный комфорт. Свобода предполагает авантюризм и смелость, а комфорт - уют и осторожность, вот такие парадоксальные ценности.

Сейчас можно наблюдать, когда мир утратил уютность и мобильность, люди попали в тяжелое психологическое положение. Укрыться в своем внутреннем мире тоже не получается - он уже крайне запутан и не благоустроен.

Работа ради денег, не мотивация, корпоративные мероприятия, не объединяют людей.

Мир вокруг постоянно открывается с новых, непривычных сторон и важно лишь замечать эти «открытия».

А сделать это проще всего, задавая вопросы! Главное помнить, что самый глупый вопрос - это тот, который не был задан.

Посмотрите отзыв игры по ссылке:

Напишите мне @Olgaklever, если хотели бы принять участие в открытой игре или если хотите поиграть своей командой.

Бонусы от участия Вашей команды - знакомство с технологией выявления возможностей решения задач бизнеса.

Мы задаём вопросы, работаем в командах, презентуем и оцениваем проекты решений в игровой форме с выбранными ролями.

Какая роль вам ближе всего?

-2

-3

-4
-5
-6