Насколько важно получать высшее образование? Как открыть свой бизнес и не прогореть? Должно ли государство обеспечивать трудоустройство выпускников вузов? Ответы на эти вопросы можно было получить на региональной конференции «Молодежь на рынке труда: взгляд в будущее», которая состоялась в Ханты-Мансийске.
Какие кадры нужны Югре
В ходе торжественного открытия участников поприветствовал первый заместитель губернатора Югры Алексей Забозлаев. По его словам, округ входит в десятку регионов России с самым молодым населением. Средний возраст югорчан на начало 2023 года – 36 с половиной лет. Это на 4,2 года меньше среднего возраста россиян. К 2030 году правительство рассчитывает увеличить на треть вовлеченность молодежи в экономику региона.
– Говоря о запросе работодателей автономного округа: сегодня Югре нужны врачи, учителя, водители, механики, сварщики, слесари, электромонтеры, продавцы. В этой связи в Югре принята и реализуется дорожная карта по содействию трудоустройству и развитию карьеры молодежи в автономном округе на 2022–2030 годы, – рассказал Алексей Забозлаев. Он добавил, что эта конференция даст обратную связь от молодого поколения о том, что им нужно для реализации новых амбициозных идей.
По словам директора департамента труда и занятости населения Югры Романа Белкина, благодаря конференции молодежь получила дискуссионную площадку и возможность пообщаться с профессионалами – состоявшимися руководителями, бизнесменами.
Программа конференции началась с делового завтрака с телеведущей, тренером по ораторскому мастерству, основателем студии речи Анной Сваловой. Она рассказала о своем карьерном пути и навыках эффективной коммуникации.
Как построить карьеру – диалог с нейросетью
Далее были организованы дебаты с участием предпринимателей из разных отраслей. Спикеры дискутировали о построении карьеры. Например, о необходимости наличия высшего образования, об обеспечении государством трудоустройства выпускников вузов. Интересно то, что в дебатах приняла участие нейросеть GigaChat.
По мнению предпринимателя, совладельца, исполнительного директора кинотеатра KINOSTAR Сергея Сырова, высшее образование – это жизненная необходимость.
– Даже если по итогам вашего обучения вы поняли, что это не совсем та профессия, о которой вы мечтали, то в будущем вам точно будет проще участвовать в курсах повышения квалификации, переквалифицироваться, получать дополнительные специальности, не тратя большое количество времени и денег, – считает бизнесмен. Однако нейросеть GigaChat сформулировала иное мнение:
– Нет, высшее образование не является единственным фактором успеха в карьере. Важными факторами являются такие личные качества, как опыт работы и профессиональный навык. Дизайнер, маркетолог, основатель агентства SMM и таргетинга Ugra Digital Марат Мохтаров, отвечая на вопрос об обеспечении выпускников вузов рабочими местами, затронул тему конкуренции:
– Мне кажется, было бы справедливо, чтобы у человека, который окончил вуз, была конкуренция на старте. Это мотивирует и стимулирует лучше учиться, показать более высокие результаты, чтобы потом найти хорошую работу. Все-таки конкуренция – это очень важно. По мнению Сергея Сырова, государство должно предоставлять такую возможность, если выпускнику это необходимо:
– Особенно это касается профильных вузов в медицине, образовании, культуре. Это как раз те люди, которые не планируют связывать свою жизнь с предпринимательством. В ходе дебатов спикеры сошлись во мнении о том, что перед открытием своего дела нужно некоторое время поработать по найму.
– Если хотите открыть свое дело, то сначала устройтесь по найму. Например, в ресторанном деле пройдите путь от официанта до управленца. Проделайте всю работу, узнайте, как это устроено, – посоветовал генеральный директор строительной компании «Квартал» Василий Балесный.
Профориентация начинается в школе
На симпозиуме «Конструктор будущего: профориентационный потенциал» заместитель директора школы № 5 Ханты-Мансийска Наталья Богателия рассказала, что во всех школах города внедрена единая модель профориентации – профориентационный минимум. Эта модель помогает ученикам 6–11-х классов определиться с профессией при помощи урочной и внеурочной деятельности.
Профессиональное обучение осуществляется за счет межшкольного учебного комбината. Там школьники могут освоить такие профессии, как вожатый, электромонтажник, исполнитель творческих работ.
На треке «Путь в бизнес» предприниматели обсудили, с чего можно начать строить свое дело, а на направлении «Путь в карьере» представители крупного бизнеса рассказали о том, какая поддержка оказывается молодым специалистам и как попасть в компанию.
– Попасть в «Сбербанк» сегодня очень просто. Несмотря на то что в «Сбере» высокая укомплектованность – почти 96 %, – всегда идет карьерное продвижение, и вакансии есть практически всегда. Если вы хотите самостоятельно подготовиться к карьере в «Сбере», пройти успешно собеседование и начать работу, то есть бесплатная программа «Карьера будущего». Она состоит из пяти блоков, топ-менеджеры компании учат составлять резюме, проходить собеседование, – пояснила региональный директор югорского отделения ПАО «Сбербанк» Ольга Улитина. По ее словам, для студентов со второго курса в компании есть трехмесячные стажировки, обязательное условие – присутствие на работе не менее 20 часов в неделю.
Как рассказал начальник отдела кадров и трудовых отношений ООО «Газпром трансгаз Югорск» Павел Немцов, на предприятии можно развиваться в трех направлениях: в рабочей профессии, в управлении и науке.
– В компании активно возрождается направление наставничества, которое помогает молодым специалистам перенимать опыт старших коллег. У нас также есть жилищная программа (совместно с ПАО «Газпром»), которая позволяет молодому человеку обзавестись льготной ипотекой с пониженным первичным взносом и компенсацией процентов, – сообщил Павел Немцов. Не менее интересным был круглый стол, посвященный клиентоцентричности. Спикеры обсудили то, как лучше рассказывать молодежи о службе занятости населения.
По словам руководителя направления информационного обеспечения и коммуникаций Федерального центра компетенций в сфере занятости Минтруда России Алины Огневой, в 2025 году Югра войдет в число регионов, в которых будут комплексно модернизировать службы занятости. Эта модернизация предполагает комплексный подход в работе с соискателями. Например, служба поможет матери устроить ребенка в детский сад, а также при необходимости организует переобучение.
Участница мероприятия Александра Грамм рассказала, что конференция мотивировала ее открыть свое дело.
– Я понимаю, что с первого раза у меня может не получиться, но это не повод бросать. Может быть, открою свой бизнес в сфере косметологии. Начну с сеансов массажа, – поделилась планами Александра Грамм. Заместитель председателя думы Югры, руководитель фракции «Единой России» Наталья Западнова считает, что такие мероприятия помогают пригласить молодых людей к диалогу и услышать их мнение.
– Если для молодежи создать некую программу и заставить действовать по ней, то это не будет верной траекторией. А если молодежь пригласить к диалогу, то тогда подобная программа окажется наиболее эффективной, – сказала Наталья Западнова.
Материал подготовлен по заказу департамента труда и занятости Югры
Читать в источнике