Собрали недавно в Москве образованцев и давай рассказывать: «Система идёт вперед, войдем в ТОП-10, поручения свыше и бла-бла-бла».
Спустя час скуки выходит ОН, без преувеличения ОН – представитель работодателя. На сцену вышел руководитель союза руководителей автосервисов России. И тут стало весело.
Тезис первый. «В школах не учат».
Человек из бизнеса отслеживал динамику на протяжении 20 лет и выглядит она так:
2000 год – берем на работу только с опытом работы на машиностроительных заводах не менее 1-2 лет.
2010 год – берем на работу тех, кто может на 4-ку рассказать устройство автомобиля и базовые знания из школы.
2020 год – берем на работу тех, кто способен вычислить объем цилиндра. А таких, к слову, 2 из 10 человек. Тезис второй. «То, что делаете не работает».
Оказалось, что он еще и в теме нововведений.
1. Демонстрационный экзамен (для несведущих – это когда студент СПО не только диплом рассказывает, но и при работодателях, как правило дружественных к администрации,