Ведь согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков должен быть утвержден не позднее чем за две недели до Нового года.
И во многих организациях пожелания работников относительно дат отпуска учитываются. Если Ваша организация относится к таким, то можно попросить работодателя запланировать Ваш отпуск в 2024 году на июль. Ведь в этом месяце выгоднее всего идти в отпуск.
Это связано с тем, что сумма отпускных будет зависеть от того, сколько рабочих дней в месяце, в котором предоставляется отпуск. И поскольку в июле 2024 года максимальное количество рабочих дней, то идти в отпуск выгоднее всего именно в этом месяце.
На втором месте по выгоде для работника идут в 2024 году август и октябрь.
А вот самыми невыгодными месяцами будут январь и июнь.
Также стоит учитывать, что в определенных случаях месяц, в котором лучше пойти в отпуск, будет зависеть и от других моментов. Например, от месяца выплаты премии.
Ведь если в организации выплачивается, например, большая годовая премия, то в отпуск выгоднее пойти в месяце, который будет позже, чем месяц, в котором выплачивается премия. Ведь в таком случае сумма премии войдет в средний заработок за предшествующие отпуску 12 месяцев, исходя из которых рассчитывается сумма отпускных.
Но если в Вашей организации крупные премии не выплачиваются или уже были выплачены, если не будет производиться повышение заработной платы (например, в связи с индексацией), то в таком случае в отпуск в 2024 году лучше пойти именно в июле, августе или октябре.
Подписывайтесь на мои каналы в Дзен и Ютуб, чтобы узнавать о полезных и актуальных юридических тонкостях и лайфхаках.
Всем хорошего дня и добра!)))