Уважаемые читатели, немного ли происшествий возникает в последнее время с участием заведующих учебной части (завучей)? Избила, нахамила, накричала, выгнала, унизила – что происходит, дорогие учителя?
Мы все прекрасно понимаем, что и нынешняя молодежь у нас не подарок, но кто-то ведь должен показывать пример?!
Несомненно, в учебном заведении завуч имеет более высокий статус, нежели учителя, на этом как говорится и стоит весь учебный мир. И все-таки человеческого фактора никто не отменял, завуч хоть и обладает обширными полномочиями и правами, он должен помнить также о своих обязанностях.
А родителям хочется пожелать крепких нервов, а также напомнить, какие действия они вправе предпринять в такой ситуации, в которой завуч выходит за рамки дозволенного:
- Вы вправе дать ребенку в школу диктофон, видеокамеру и т.д. Ребенок имеет полное право записывать урок на видеокамеру или диктофон.
- Даже если у вас нет конкретных доказательств, но есть слова ребенка, которому вы верите и точно знаете, что он не обманывает – направляйте жалобу на имя директора школы.
- В жалобе вы должны указать, какой именно инцидент произошел, вследствие чего вы считаете, что завуч вышел за рамки своих должностных обязанностей. Укажите, что вы требуете провести служебную проверку и привлечь завуча, как работника нарушившего дисциплину труда и вышедшего за пределы своих должностных обязанностей, к дисциплинарной ответственности.
Какие обязанности существуют у педагогических работников:
- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
- развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
- учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
- систематически повышать свой профессиональный уровень;
- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
Дорогие читатели! Чтобы узнать о своих правах или получить ответ на интересующий вас вопрос, задайте его нашим юристам на сайте: https://4yr.ru/.
Как могут наказать провинившихся:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками (по их доказанной (!) вине) возложенных на них трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание
- выговор
- увольнение по соответствующим основаниям.
Вашу жалобу директор школы обязан рассмотреть по существу, ни в коем случае не игнорировать ее, ответить он должен в течение 30 дней. Если срок рассмотрения затягивается, об этом он обязан известить вас в письменном виде, либо направив уведомление по электронной почте (Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ).
#завуч #школа #правашкольника #праваучеников #учитель #юрист #адвокат #консультацияюриста #4юриста
Не забывайте ставить лайки, подписываться на наш канал и наши паблики в соцсетях.
Наши контакты:
- Email: info@4yr.ru
- Тел: 8 (800) 302-49-98
Мы в социальных сетях:
- Одноклассники - https://ok.ru/chetyreyur