Развитие технологий искусственного интеллекта; толпы людей, учащихся на айтишников; толпы айтишников, уехавших из России; нехватка кадров и в то же время низкий темп роста зарплат. Что происходит и что нас ждёт? Собрала последние статистические данные. Давайте попробуем разобраться и построить прогнозы.
Как ИИ повлияет на рынок труда?
Технологии ИИ активно развиваются, и отрицать их влияние на рынок труда уже не получится.
Сегодня мы видим, что:
- ИИ есть везде. Все крупные игроки рынка внедряют инструменты ИИ в свою работу.
- Спрос на ИИ-специалистов стремительно растет. Количество вакансий в сфере ИИ в России стремительно растет — в 2023 году их стало больше на 80%, чем в 2022 году. И это единственная сфера IT, в которой темп роста зарплат растёт, в остальных IT-направлениях он замедлился.
- Работодатели хотят, чтобы их сотрудники умели взаимодействовать с ИИ. Помимо огромного роста на специалистов в области ИИ, растёт и требования к наличию навыка работы с технологиями ИИ для профессий, даже непосредственно не относящихся к этой области. В 2023 году количество вакансий, в которых требуется умение работать с ИИ, выросло на 78%. Из них 83% — в сфере IT, 6% — в сфере маркетинга, 4% — стажировки и работа для студентов, 3% — специалисты офисных служб, 3% — услуги для бизнеса, 1% — сфера финансов и страхования. (Исследование Работа.ру)
- При этом компании не готовы платить за навыки работы с ИИ. По данным HeadHunter, 65% компаний не готовы доплачивать своим сотрудникам за навык работы с нейросетями.
Как отвечают на это соискатели?
- Не слишком активно изучают технологии ИИ. Количество резюме с навыками работы с ИИ выросло только на 27%.
- Не используют ИИ. Только 19% опрошенных используют ИИ в повседневной работе (даже несмотря на то, что половина респондентов — представители сферы IT, что уж говорить о других отраслях...). Активнее всего внедряют ИИ в свою работу представители сфер маркетинга (22%) и науки/образования (18%). (Исследование Альфа-Страхования)
ИИ нас не заменит. Или всё-таки заменит?
Вообще-то ИИ справляется уже даже с тестом на креативность. Не так давно учёные из Норвегии и Финляндии опубликовали работу, в которой сравнили креативность людей с креативностью ИИ. Чат-боты справились с тестом на креативность лучше человека. Средние показатели были выше, так как человек показал все высшие и низшие оценки. В общем, ИИ научился имитировать творчество.
Кто останется без работы: ChatGPT или ты? Статистика и прогнозы. В моей прошлой статье.
Итог:
Получается, что работодатели активно внедряют в свой бизнес инструменты ИИ и ожидают от сотрудников умения работать с ним, в то время как соискатели пока что не готовы изучать новые инструменты.
Что по поводу IT-отрасли?
Все хотят в IT или замуж за айтишника.
Поэтому бегут на онлайн-курсы, становятся джунами и пытаются пристроиться в уютном местечке с удаленным режимом работы и высокой з/п.
Помогают ли онлайн-курсы найти работу? Читайте в прошлой статье.
При этом около половины от всех вакансий для разработчиков рассчитаны на специалистов с опытом работы от 0 до 3 лет. (По данным Яндекс Практикум). Но если уточнить эту информацию (посмотрела вакансии на hh.ru), то видно, что большая часть вакансий — всё же не от 0, а хотя бы от 1 года.
Наибольший спрос, согласно исследованию Яндекс Практикум, в 2023 году наблюдается:
- 1С-разработчики (22%)
- ручные тестировщики (13,5%)
- фронтенд-разработчики (13%)
- автоматизаторы тестирования (10%)
- PHP-разработчики (7%)
- DevOps-инженеры (6%).
Интересный факт
Герман Греф не так давно заявил, что хоть дефицит IT-специалистов в России превышает 1 миллион кадров, в ближайшее время он будет закрыт. В том числе во всех областях заместить кадры может ИИ.
Зарплаты в IT
Как я уже упомянула выше, самый большой рост зарплат наблюдается в сфере ИИ, а вот зарплата программистов в 2023 году показала резкое снижение темпа роста. Зарплаты выросли на 8,5% в ИТ-сфере, по сравнению с 2022 годом. При том что два года назад зарплаты росли в 3 раза быстрее.
Интересный факт
Не так давно генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг заявил, что многолетний опыт в написании приложений больше не понадобится. Теперь создать программу может практически любой с помощью генеративной нейросети. Хуанг считает, что ИИ будет полезен во многих областях, и это грозит потерей работы для миллионов людей.
Зарплаты падают, спрос на джунов — тоже, а люди всё равно планируют идти в IT. VK Education совместно с «Профилум» провели опрос и выяснили, что более половины (53%) школьников, студентов и молодых специалистов планируют строить карьеру в IT.
На одну вакансию в IT в 2023 году в среднем приходятся 6,9 резюме (по данным HH.RU). Для сравнения: в сфере логистики, продажах, розничной торговли на одну вакансию приходится около 3 резюме.
Подробнее о конкуренции соискателей в IT: самый высокий дефицит специалистов приходится на сеньор-разработчиков — на 1 вакансию 1,2 резюме! На одну мидл-вакансию претендует 6 человек. А вот на одну вакансию для джуна претендует более 16 соискателей!
Итог:
Зарплаты падают, джунов становится больше. Большая часть идет в сферу тестирования, так как это самый простой способ вкатиться в айти. Если вы уже работает в IT, то осваивайте ИИ и набирайтесь опыта, чтобы скорее стать мидлом или сеньором — спрос на них наиболее высокий. Если только планируете идти в айти, то лучше выбирайте направление, связанное с ИИ. Но имейте в виду, что на одну вакансию для джуна с вами будет конкурировать более 16 человек.
Какие профессиональные области популярны?
Помимо спроса на специалистов по ИИ, разумеется, рынку нужны и другие кадры. Самые актуальные направления в сфере инженерии: искусственный интеллект и машинное обучение, робототехника, биотехнологии, химическая инженерия, кибернетика.
Рынку нужны бухгалтеры
Спрос на бухгалтеров на рынке РФ вырос почти на 40% за последние 2 года и почти на 70% за 2023 год. (Исследование Авито Работа)
Вырос спрос на маркетологов
В III квартале 2023 года количество вакансий в сфере маркетинга и рекламы выросло в 2,5 раза, по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. (Исследование Авито Работы и СберМаркетинга)
Специалисты по кибербезопасности нужны современным компаниям
В 2023 году была самая мощная DDoS-атака на Google в истории компании — 398 млн запросов в секунду. Тем временем в России число DDoS-атак продолжает расти. В первом полугодии 2023 года число атак выросло на 23% (по сравнению с тем же периодом 2022 года). Поэтому специалисты по информационной безопасности нужны как никогда.
Теперь посмотрим на сферы с самым низким hh-индексом, который отражает соотношение количества резюме к количеству вакансий. Чем ниже индекс, тем выше нехватка специалистов в данной области.
Средний hh-индекс по рынку труда России — 3,5
Автомобильный бизнес
В 2023 году повысился спрос на специалистов из сферы автомобильного бизнеса. Если в первой половине 2022 года индекс достиг 4,2, то у концу 2023 года он, стабильно падая, пришел к значению 1,8, что значительно ниже среднерыночного.
В основном это такие специализации: автослесарь, автомеханик, мастер-приемщик, менеджер по продажам и менеджер по работе с клиентами в автомобильном бизнесе. Зарплаты в этой сфере варьируются от 25 до 130 тыс. руб. в месяц.
Медицина и фармацевтика
Отрасль, в которой индекс востребованности стабильно остается ниже среднерыночного значения.
Наиболее популярные специализации: врач, медсестра/медбрат, медицинский представитель.
Промышленность
Согласно исследованию SuperJob, наиболее высокий спрос на специалистов наблюдается в отраслях промышленности, строительства и логистики. Отрасль производства показала в 2023 году большой темп прироста по количеству размещенных вакансий — их число увеличилось в 2,2 раза.
Где самые высокие зарплаты?
И конечно, рассмотрим финансовый вопрос. В каких областях предлагают самые высокие зарплаты?
Согласно исследованию SuperJob, самые высокие зарплаты в ноябре 2023 предлагают в сферах оптовых продаж, строительства и производства, финансов, логистики, здравоохранения и IT.
Уровень зарплаты зависит от размера бизнеса
По данным BDEX, средняя з\п в России на 1 декабря 2023 года равна 65 340 руб.
- В микропредприятиях — около 39 тыс. руб.
- В малом бизнесе — почти 59 тыс. руб
- В среднем бизнесе — около 72 тыс. руб.
- В крупном бизнесе — около 91,5 тыс. руб.
Зарплата по сферам деятельности
- Средняя зарплата в IT — 50-120 тыс. руб.
- Средняя зарплата в сфере бухгалтерии и финансов — 54-105 тыс руб.
- Средняя зарплата в сфере юриспруденции — 36-351 тыс. руб.
- Средняя зарплата в медицине — 39-113 тыс. руб.
Выводы:
- Хотите иметь конкурентное преимущество при устройстве на работу? Осваивайте технологии ИИ: какие инструменты есть на рынке, как писать запросы, что можно делать с помощью ИИ.
- Хотите востребованную профессию? Выбирайте рынок ИИ, кибербезопасность, бухгалтерию.
- Хотите стабильную профессию? Выбирайте сферу здравоохранения.
- Хотите много денег? Идите работать в крупный бизнес. А кроме айтишников хорошо платят медикам, юристам и финансистам.
Всем спасибо за прочтение. Пишите в комментариях, как вы не прогадали с профессией по жизни. А если интересно следить за акутальной статистикой, то присоединяйтесь ко мне в Телеграм.
&!%№
