Минздрав сам себя успокоил, что отсутствие медицинского персонала на рабочих местах вошло в фазу стабилизации. Радует чиновников, что исход кадров из ЛПУ практически сравнялся с приходом, но стабилизация означает, что там, где врачей нет, их как будто и не ждут. Осознание естественного течения кадровых процессов или безнадёга чиновничьего недопонимания проблемы?
В середине октября замминистра Татьяна Семёнова огорошила оригинальностью взгляда на кадровые проблемы отрасли: «Врачей в стране, то есть людей, которые имеют высшее медицинское образование и практикуют, очень много. А вот где они практикуют и практикуют ли вообще — это другой вопрос». Как будто бы «другой вопрос» вообще не дело ведомства, ибо ему врачей «очень много».
В развитие темы на конгрессе «Национальное здравоохранение» замминистра сообщила, что «не будет прогрессировать дефицит, но пока положительный вектор, который сломает и укомплектует те организации, которые не имеют специалистов такого уровня, ещё впереди». Никаких загадок, всё предельно ясно – ждём «положительный вектор», он сам решит проблему отсутствия врачей в ЛПУ 53 регионов с хроническим недостатком и 22 регионов с крайне выраженным дефицитом.
Никак не удаётся занять 25 тысяч вакантных врачебных мест при ежегодном выпуске вузов в 50 тысяч, дипломированные специалисты буквально растворяются в окружающем отрасль пространстве. «Если хорошо развита “первичка”, то зачастую и высокотехнологичная помощь не нужна. Поэтому наша задача обеспечить сельские территории, маленькие районные больнички, фельдшерско-акушерские пункты, офисы ВОП высококачественными кадрами», — сообщила замминистра Семёнова.
Минздрав и Минобрнауки на целевой приём поставили всё, усугубляя его объёмы без увеличения общего числа студенческих мест и ничего не изменилось. Может, не на ту лошадку поставили? Из 1 667 участников ноябрьского опроса «Справочника врача» каждый десятый отмечает снижение притока в ЛПУ молодых специалистов, а 85% уверены, что обывательские стереотипы о врачах существенно снижают профориентационную активность школьников.
Каждому третьему врачу всё сложнее мотивировать себя на труд из-за тиражирования негативных стереотипов обывателей. Каждый второй доктор ощущает негативное отношение общества, усугублённое после пандемии и подпитываемое соцсетями и СМИ. Минздрав не видит ничего предосудительного: «В настоящий момент тренда на целенаправленное негативное освещение работы медиков нет <…> врачи не являются специалистами в оценке работы СМИ и общественного мнения, они чаще всего не обладают необходимыми инструментами для мониторинга и анализа медиапространства».
Конечно, врачи и не обладают «инструментами» оценки отношения к ним окружающего мира, кроме ощущений души и иногда «собственной шкуры». Такие оценочные инструменты наверняка есть в МВД, где за 4 года возбуждено 89 административных дел за насилие над медицинскими работниками. Силовики пользуются вручёнными им полномочиями защиты медиков ровно 2 раза в месяц, когда только в сентябре по сообщениям СМИ от распоясавшихся пациентов и их собутыльников пострадало больше 15 медицинских работников.
Врачи давно не ждут благодарностей от пациентов, но несправедливое отношение общества, при отсутствии какой-либо защиты, ранит и потому не держит на рабочем месте. Президент при каждом обсуждении проблем здравоохранения обязательно приносит благодарность всем медицинским работникам страны, но этого мало, хоть в мире Путин за всё в ответе. Минздрав принципиально не желает знать, почему врачам на Руси жить нехорошо, укоряя в недопонимании и не пытаясь что-то сделать для удержания медиков на рабочих местах, а только тешит себя разными подачами дефицита кадров.
Узнавайте о всех важнейших новостях отечественного здравоохранения раньше всех на портале МирВрача