Если обозначать наиболее часто встречающуюся причину того, почему человека обсуждают за спиной (это можно дополнить и тем, что о нем могут распространять ложную информацию, слухи, клевету, пытаться всячески его очернить и выставить в дурном свете), то это явление называется "crаb bucket" или же "ведро с крабами".
🔺Суть этой теории в том, что крабы, находящиеся в ведре, не дадут друг другу из него вылезти и будут стаскивать своего сородича вниз, если он вдруг попытается вылезти, таким образом, все крабы останутся в ведре и не вылезут из него. Это мы уже на канале рассматривали.
🔷Так же не забывайте, что люди в массе своей, общество, не очень любят и презирают того индивида, который начинает выделяться из общей массы. При чем выделяться он может как положительно, так и отрицательно.
🔻Если человек станет зависимым от багубных привычек, начнет вести асоциальный - его будут презирать окружающие и тем более его коллеги, с которыми видимо он уже совсем скоро расстанется. Но при этом, если человек достигнет какого-то успеха, начнет больше зарабатывать, осуществит мечту, улучшит свою жизнь (сделает что-то, чем будет отличаться от большинства) - его тоже будут больше обесценивать и порицать, нежели искренне радоваться за него.
🔷Конечно, посторонним людям и незнакомым людям, как правило, все равно друг на друга. Но если рассматривать такие ситуации в коллективах на работе, на учебе, да даже в семье, где казалось бы "все близкие люди", то там все происходит иначе.
Представьте, вы работаете в коллективе и являетесь новым сотрудником, да к тому же и без опыта в той сфере, куда устроились работать - отношение к вам в этот момент со стороны коллег чаще всего будет равнодушным, однако если вы начнете показывать отличные результаты своей работы в первые дни/недели, вас в пример всему коллективу начнет ставить руководитель, следствием чего отношение к вам с его стороны станет лояльнее, то как изменится отношение ваших коллег к вам в этом случае ?
🔷Единицы за вас порадуются искренне, а то и вообще никто, большинство же вас начнет презирать, проявлять по отношения к вам пассивную агрессию, зависть. А если при всем этом вы молодой сотрудник и вас ставят в пример людям, которые на десятки лет старше вас, то даже страшно представить. 😁😁
🔸Почему ? Потому что вы объективно лучше, а они - нет. Ведро с крабами - вы лучше, "пытаетесь вылезти из ведра", значит надо вас стягивать назад, чтобы не выделялись. Конечно, есть исключения, существуют и коллективы замечательные, где подобному места нет, но это бывает крайне редко, чаще всего происходит все именно так, как я описал. Кому знакомо ?