Люблю небольшие книги. Обычно это либо совсем уж дрянь, и ты хотя бы не жалеешь о значительном потраченном времени. Либо авторы там собирают самую выжимку. Эта получилась скорее как методичка, куда собрали идеи от десятка разных авторов на тему JTBD. Буквально 100 страниц, читается за пару часов, не дает конкретных инструментов, зато формирует почву для самостоятельных размышлений. Что интересного: - “Для чего нанимают ваш продукт?”. Представляем продукт как человека. Для чего бы вы его наняли? Какую большую цель вы хотите достичь, нанимая этого человека? - Концепция “5 зачем” - избитая тема, но тут ее рассмотрели именно в контексте поиска мотивации клиента и ценности продукта: 1) Мы делаем новую фичу в продукте. Зачем? 2) Чтобы сделать продукт лучше. Зачем? 3) Чтобы клиент смог делать что-то быстрее/лучше/удобнее. Зачем? 4) Чтобы он мог быстрее получить результат. Зачем? 5) Чтобы получить премии/стать лучше конкурентов/что угодно еще. Зачем? По ходу ответов на эти вопросы последовате
Продолжая книжный уикенд: Intercom on Jobs to be done (JTBD)
16 декабря 202316 дек 2023
4
1 мин