В российской медицине со времён СССР осталось поверье: если государство пообещало медработникам повышение окладов, жди снижения ежемесячного заработка от приложения к зарплатной ведомости рук администрации ЛПУ. Кто же не знает, что местечковые деятели любому государству сам-себе-голова. Правительство сказало: «Хватит!»
Работаем не ради денег, но в мечтах и приоритете незыблем пункт - высокая или хотя бы чуть повыше зарплата. На пенсию не выходим, чтобы вкусить не вожделенное повышение зарплаты, а её суммирование с пенсией. Оформление пенсии не повод для заслуженного отдыха для 83% врачей, потому что «за интерес» готов работать только каждый пятый, а 63% хочется дополнительных к зарплате денег - не будут лишними 22 299 руб. 52 коп. среднероссийской врачебной пенсии.
Установленные правительством социальные выплаты медикам не только финансовое подспорье, но и позитивный настрой на работу. Особенно хорошо сказались на профессиональной деятельности и личной жизни «ковидные» выплаты, о них ещё долго будут вспоминать как о светлом финансовом. Утверждённые волей президента с 2023 года соцвыплаты первичному звену, под позитивное воздействие которых попали больше миллиона медработников, тоже не плохо сказываются… если администраторы не мухлюют с формированием зарплат сотрудников.
Для исключения не подпадающих под действия законодательства махинаций руководителей ЛПУ с формированием зарплат, Минтруд предложил изменить статьи Постановления правительства № 2568. Реальная практика показала, что для главврачей недостаточно требования, что размер зарплаты сотрудника «не может быть ниже уровня оплаты труда в 2022 году с учётом её индексации и специальной социальной выплаты». Некоторые начальники уверены, что соцвыплата не должна колебать стабильность заработка, потому активно перекраивают стимулирующие и премии.
Изменения вносятся в пункт 5 Постановления, так «уровень заработной платы <…> в текущем году не может быть ниже уровня заработной платы предшествующего года с учетом ее повышения в установленном законодательством порядке и условий оплаты труда, установленных трудовым договором». Появится новый подпункт 5.1, обязывающий «не допускать необоснованного снижения заработной платы, изменений (ухудшения) условий получения стимулирующих выплат медицинскими работниками».
Так же новый пункт 5.2 указывает, что «индексация заработной платы <…> в приоритетном порядке осуществляется медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь, с учетом фактически сложившегося уровня отношения средней заработной платы медицинских работников к среднемесячной начисленной заработной плате работников в организациях».
За исполнением обновлённого Постановления будут следить фонды ОМС, а Минздрав проведёт «разъяснительную работу в трудовых коллективах». Территориальные ФОМС обяжут к ежеквартальному мониторингу с выдачей анализа Федеральному ФОМС, который доложит о сложившейся ситуации региональным властям и в Роструд. А Роструд направит инспекторов в проштрафившиеся ЛПУ. Соцфонд продолжит ранее порученный ему аудит размера соцвыплат.
Правительство надеется, что медработники и их начальники прочувствуют заботу государства.
Узнавайте о всех важнейших новостях отечественного здравоохранения раньше всех на портале МирВрача