Сплетни на рабочем месте оказались полезны для сотрудников и компании Учёные из университетов Биргемтона и Нью-Йорка выяснили, что сплетни на рабочем месте положительно влияют на самих сотрудников и на эффективность компании, а также снижают текучку кадров. Они призвали работодателей признать важность таких разговоров между работниками.
Исследователи опросили несколько сотен работников сферы здравоохранения в Южной Корее, чтобы понять, как влияют на работу положительные и отрицательные разговоры об организации и начальстве.
Темы включали как позитивные высказывания о компании и руководстве, так и жалобы на начальство в его отсутствие и обсуждение негативных отношений с руководством.
Наиболее полезными оказались те разговоры, в которых сотрудники положительно высказываются о работодателе. При этом негативные сплетни не несут никакого вреда и просто воспринимаются как нытьё.