С наступлением холодов все больше россиян задумываются об "удаленке". А можно ли договориться о таком формате работы с начальством, которое выступает за присутствие всех сотрудников в офисе?
Работодатель нанимает сотрудников с условием, чтобы все работали в офисе, и это его право, заявил в беседе с News-hub руководитель рекрутингового агентства Илья Варакин.
"Если человек сам захотел временно работать на "удаленке", то его еще можно понять в случае болезни или различных форс-мажоров", — ответил кадровик.
Если же человек решил без причины насовсем перейти на "удаленку", то конфликт с руководством неминуем, отметил собеседник.
В этом случае нужно полюбовно расстаться, поскольку вам не разрешат сменить формат работы. Но есть способ добиться желаемого — можно договориться о подрядном взаимодействии или перейти на другую ставку, отметил Варакин.
Читайте также:
Богдан Крамарев