После развала СССР и всей советской системы враги России постарались уничтожить все объединяющие народ организации. И, чтобы не прогадать, уничтожали все, начиная с октябрят, пионеров и комсомольцев, заканчивая профсоюзным движением. После того как народ разобщили, приступили к разграблению страны. Русский народ опасен когда вместе, а когда разобщен ...
Что такое профсоюз – это добровольное общественное объединение людей, обычно считается, что профсоюз-это некая организация, привязанная к некой организации ( но это в корне не верно). Профсоюз-это добровольное объединение граждан для защиты / отстаивания своих прав, В ТОМ ЧИСЛЕ и трудовых прав, а на ряду с этим социально-экономических, культурных и даже семейных прав. Многих вводит в заблуждение советская система профсоюзов, которая была больше привязана к производству и многие даже не вникали суть этого, заплатил взносы – откупился и все. А между тем, первички, допустим, цеховые объединялись в заводской комитет, далее, районный или городской, после, уже областной, республиканский, ну и союзный, естественно. Но простые пролетарии в СССР в последние годы практически на профсоюзы смотрели как на мелких попрошаек, так как КТО бы посмел в СССР нарушить права трудящихся- люди не до конца понимали суть профсоюзов.
Многие и сейчас относятся к ним скептически — как к бесполезным и беспомощным перед реальными проблемами.
Кстати, так экскурс в историю: Практически до 1900 года в царской России не допускалось создания профсоюзов, максимум что было, так это кассы взаимопомощи, которые в некоторых случаях помогали рабочим. Также были некие нелегальные рабочие союзы, но они не совсем соответствовали профсоюзному движению, так как больше была политико-экономическая составляющая. Сейчас наверное многие удивятся, но Первые легальные объединения рабочих – Общества взаимного вспомоществования рабочих механического производства в Москве и Санкт-Петербурге – были созданы по инициативе главы Особого отдела Департамента полиции С.В. Зубатова в 1901-1903 годах. В 1904 г. по инициативе священника Г. Гапона в Санкт-Петербурге было создано «Собрание русских фабрично-заводских рабочих». Однако после события 9 января 1905 г., вошедших в историю под названием «Кровавое воскресенье», Союз был распущен. . Поп Гапон. Его тогда осмеяли за тот можно сказать первый профсоюз в России. До 17 года о профсоюзах практически забыли, были некие попытки , но с нулевым результатом. И только летом 18 года начали появляться некие рабочие комитеты –профсоюзы. И то их делали строго по предприятиям, и не очень приветствовалось взаимодействие на уровне первичек, связанных общими производственными и профессиональными интересами по роду их деятельности.
Кризис последних лет, снижения количества и качества многих социальных гарантий, как следствие, снижение, и существенное, доходов работников и их семей – повышают актуальность деятельность профсоюзов и задач, стоящих перед ними. Направления функционирования профсоюза Одним из приоритетов профсоюза на всех его уровнях продолжает оставаться работа по отстаиванию экономических интересов членов профсоюза, в том числе социальных и профессиональных. Вот эти вопросы отражаются в требованиях профсоюзов к органам законодательной и исполнительной власти.
- роста реальных стабильных доходов работников, уровня пенсионного обеспечения и качества жизни людей, устранения причин бедности – вот основные приоритеты работы профсоюза в современных условиях.
Важно, чтобы его голос не только слышали, но чтобы он реально влиял на те решения, которые затрагивают интересы не только трудящихся но и остальных слоев населения..
Цели и задачи профсоюза известны: Защита интересов членов профсоюза и их семей: экономических, профессиональных, социальных, бытовых, улучшение показателей уровня жизни членов профсоюза и их семей. Претворение в жизнь законного права профсоюза всех уровней на представительство в органах управления предприятий и органов власти, участие в совершенствовании законодательства, затрагивающего социальные и трудовые права членов профсоюза и их семей, выступление против попыток снижения социальной защищенности трудящихся.
Приоритетом для профсоюза должно стать Стремление к достойному и справедливому размеру оплаты труда, пенсионных и социальных пособий, стипендий учащимся, сохранение гарантий получения образования и медицинского обслуживания трудящихся . Задача профсоюза-усилить контроль за охраной Окружающей среды, охраны труда и техника безопасности. Организация и объединение, развитие и усиление профессиональной солидарности граждан.
Средства решения целей и задач: Принимает участие в программах и проектах законов и иных актов, основанных на трудовом праве социально-экономической политики, Подготавливает исковые заявления, выступает защитником членов профсоюза в судах, прокуратуре, администрациях, Содействует реализации мер по повышению уровня качества жизни членов профсоюза и их семей, для этого вникает во все вопросы жизнеобеспечения граждан, Предпринимает меры, направленные на действенное предупреждение коррупции. Профсоюз поддерживает развитие негосударственных фондов обеспечения своих членов. Принимает активное участие в управлении внебюджетными фондами государства. Для организации и проведения мероприятий, направленных на оздоровление и культурно-воспитательных мероприятий использует значительные финансовые средства. Даже сейчас есть фонды, которые направлены на помощь гражданам – есть и помощь на деле, а есть и использование этой помощи на личные цели недобросовестных граждан, которые используют мошеннические цели в свою выгоду.
В экономической сфере профсоюзы добиваются защиты трудящихся, обеспечения стабильного экономического развития, повышения конкурентоспособности отечественных товаров и услуг, вложения инвестиций в человеческий ресурс и создания на этой основе условий для самореализации и повышения степени социальной защищенности трудящихся, повышения благосостояния всего населения и качества жизни.
Закон определяет несколько уровней профсоюзных организаций - от локальных, в рамках одной компании, до общероссийских. Рассмотрим первичное звено или первичную профсоюзную организацию (ППО): профсоюз работников предприятия или его филиала. Для присоединения к ячейке достаточно двух заявлений - о вступлении в профсоюз и о согласии на перечисление членских взносов. Представители первичной профорганизации (ППО) имеют законную возможность обращаться к работодателю с требованиями в защиту трудовых прав сотрудников - членов и сторонников этого профсоюза. А на работодателя возлагается обязанность отвечать по существу на эти требования.
Профсоюзная ячейка имеет право влиять на решения компании. Трудовой кодекс обязывает работодателя учитывать мнение профсоюзов по определённым вопросам, например: ---Утверждение графика отпусков (ч.1 ст.123 ТК) ---Применение систем нормирования труда (ст. 159 ТК) ---Привлечение к сверхурочной работе (за исключением случаев из ст. 99 ТК ---Утверждение правил внутреннего распорядка и некоторых локальных актов (ч.1 ст.190 и ч.4 ст.135 ТК)
Также профсоюзы имеют право контролировать, соблюдает ли работодатель трудовое законодательство, не нарушает ли права сотрудников.
Как создать профсоюз Для начала нужно найти хотя бы двух единомышленников в коллективе, потому что для учреждения профсоюза требуется не менее трёх человек. Чем больше желающих наберётся, тем лучше. Дальше план действий такой: 1. Определиться с информированием работодателя. Закон не обязывает сотрудников заранее сообщать руководству о создании профсоюза. Если работодатель прогрессивный, демократичный, заботится о людях и соблюдает ТК - можно открыто рассказать о своих планах. Но если есть сомнения в добросовестности и открытости руководства - лучше сообщить о профсоюзе, когда уже создадите его.
Очень важно понимать, что Закон даёт председателю и членам ППО дополнительные гарантии и защиту от давления со стороны работодателя - например, в вопросах неправомерного увольнения. Пригласить людей и провести первое собрание в свободное от работы время. Вам предстоит выбрать председателя, утвердить устав и положение о профсоюзе. Самый простой вариант - включить свою ППО в состав уже существующего отраслевого профсоюза, регионального или общероссийского. Тогда не придётся искать юриста и возиться с учредительными документами. Оформить документы и легализоваться. Когда ППО официально зарегистрирована и поставлена на учёт, можно приступать к решению трудовых и социальных вопросов.
Проблема в том, что большая часть организаций, которые именуют себя «профсоюзами», являются, по сути, социальными отделами дирекции компании. Поэтому работники справедливо считают их бесполезными и, к сожалению, переносят негативное отношение к профсоюзам на другие объединения - например, входящие в СПР отраслевые профсоюзы горняков, железнодорожников, коммунальщиков, бюджетников-
первичная профсоюзная организация, как правило, является частью более крупного профсоюза. Как и любая общественная организация, она может быть создана гражданами для реализации общих целей независимо от вхождения в какой-либо другой, более крупный, профсоюз . В последнем случае первичная профсоюзная организация выступает как самостоятельный субъект права. . Если территориальная организация профсоюза, межрегиональный или общероссийский профсоюз могут объединять работников различных организаций, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, то первичная профсоюзная организация, как правило, состоит из членов профсоюза, работающих в одной и той же организации.
Объединения членов профсоюза могут создаваться практически в любых организациях независимо от формы собственности и подчиненности.
Ещё интересно то, что для первичной профсоюзной организации предусмотрена возможность действия либо на основании отдельного положения, либо на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
Возможно кому-то покажется на грани фантастики, но уже сейчас профсоюзные объединения ведут обширную деятельность во многих регионах. И не просто заседая в кабинете, а реально действуя. В поселке Ш. профсоюз потребовал от администрации запретить поднятие цен на бензин и предметы первой необходимости. И это было исполнено и долгое время сдерживалось. А теперь представьте, что все профсоюзные ячейки по России объединятся, а если большая часть населения присоединится к профсоюзам. В г.Омске некоторое время назад выступили с инициативой создания профсоюза новой формации, в результате, сейчас действует ВНПС(б), этот профсоюз объединяет большое количество областей, городов и поселков по всей России. Имеется богатый опыт работы с населением, а так-же взаимодействия с властями в отстаивании прав членов профсоюза и их семей. Для интересующихся работой профсоюза, для объединения, обмена опытом и т.д. , можно обратиться на эл.почту: promgkh@rambler.ru