Невольная виновница увольнения глухонемого курьера «Самоката» рассказала, как все было на самом деле

Напомним, громкая история с увольнением курьера «Самоката» в Череповце из-за жалобы клиентки, которая попросила больше не присылать к ней этого «неадекватного мужчину» уже на контроле врио Филимонова, прокуратуры и общественников.

Также «Самокат» нарвался на жесткую позицию жителей Вологодчины из-за своего решения, так как в сети начался флэш-моб «Я, мы - Игорь Букетов»:

А также раздаются предложения бойкотировать работу этой компании в Вологодской области, а также локально в Череповце.

И вот, стало известно, что девушка, которая и стала невольным виновником увольнения Игоря Букетова, связалась с журналистами и пояснила ситуацию:

«Здравствуйте. Я являюсь тем клиентом, который написал отзыв. Мне действительно очень жаль, что вышла такая ситуация. Регулярно заказываю доставку продуктов с начала пандемии. И за эти годы абсолютно все курьеры приходили, здоровались, передавали пакет, я их благодарила, они уходили. В этот раз выходит из лифта курьер, который начинает ходить по площадке, широко размахивать руками и что-то громко и недовольно мне высказывать. Затем на мой вопрос, можно ли мне получить продукты, он достает пакет из сумки, передает мне, заглядывает в квартиру и говорит «какой маленький ребенок». Я не имела опыта общения с глухонемыми людьми, и действительно подумала, что человек неадекватен. И так как я зачастую заказываю доставки, находясь дома одна с ребенком, я попросила, если это возможно, не присылать ко мне больше данного курьера. Если бы я знала, что человек глухонемой, естественно я себя бы так не повела и с пониманием отнеслась бы к данной ситуации. Естественно моей целью не было уволить человека. Всем комментаторам в ответ на их проклятия в мой адрес, и в адрес моего ребенка, желаю только добра», - вот такое сообщение публикует «Современный сайт Череповца».

Разумеется, поступок череповчанки очень правильный и мужественный, но вопросики остались не к ней, а к «Самокату», где, не разобравшись в ЧП, приняли решение избавиться от сотрудника. При этом прекрасно понимая, что он готов работать и выполнял свои обязанности хорошо, несмотря на некоторые физические недостатки, которые не являются определяющим фактором в его деятельности…