В предыдущей части статьи мы разобрались с деятельностью и обязанностями аниматоров в этой части мы разберемся с личными качествами (Soft skills) и профессиональными качествами (Hard skills) , а также как все таки стать аниматором
Кто обычно становиться аниматором
Чаще всего , это молодые люди от 18 до 30 лет , в которых особенно развиты и проявляются творческие навыки , энергические , коммуникативные
Для работы аниматором не нужно специального образования , в целом почти и нет обучения работы , кроме курсов от различных агенств и студий , по этому обычно аниматорами становятся :
Студенты колледжей и вузов культуры , которые ищут способ получить профессиональный опыт и подкрепить теоретические знания
Студенты педагогических колледжей и вузов , которые не хотят работать в государственных учреждениях , или которые хотят прокачать свои организаторские навыки.
Желающие путешествовать , увеличить кругозор , найти новые знакомства , прокачать
Молодые люди , которые занимались в театральных студия , вокальных школах , в хореографии и т.д и которые хотят найти применения своим навыкам
Личные качества ( Soft skills)
Именно они важны в работе аниматора , черты характера и личностные качества играют ключевую роль для устройства на работу , ведь профессиональные навыки можно развить во время работы , а измениться координально даже если возможно , то на это уйдет большое количество времени
- Коммуникабельность - самая важная черта характера и самый главный инструмент в работе аниматора , не так важно сколько вы знаете конкурсов , как навык вашего общения
- Энергичность - Аниматоры люди которые дарят свои эмоции и заряжают своей энергией членов команды , персонал отеля и самое главное гостей , уровень вашей энергии будет влиять на качество программ и их посещаемость
- Эмоциональный интеллект - управление своими эмоциями очень важная часть работы аниматора , для гостей вы пример радости , позитива и жизнелюбия , по этому даже если у вас плохое настроение , во время работы и общения с гостями его нужно скрывать за легкой улыбкой и желанием помочь
- Ответственность - все знают , что такое ответственность и давать характеристику тут мы не будем , расскажем пример из работы , однажды аниматоры после выходного забыли поставить будильник , а в 10:00 у них по программе зарядка , в итоге в 10:10 они прибегают в спортзал , а их уже ждут 25 человек , согласитесь , что это не профессионально.
- Чувство юмора- не для кого не секрет , что юмор это показатель интеллекта человека , юмор нравиться всем и он притягивает людей , по этому это хороший инструмент для вовлечения гостей в анимацию
- Стрессоустойчивость - в работе часто бывают стрессовые ситуации , то техника не работает , то свет отключили , то погода подвела , гости отеля спокойно относятся к такому виду проблем , но аниматору в любом случае нужно держать себя в руках , а не бегать по отелю с паникой в глазах :)
Профессиональные навыки ( Hard skills)
Наличие данных навыков это определенный плюс для того , кто хочет стать аниматором , но не обязательное условие , во время работы , вы спокойно научитесь всему необходимому и уже через месяц сами сможете обучать новичков самым базовым навыкам
В некоторых агенствах , также как и в нашем до выхода на работу аниматоры проходят теоретическое обучение по всем аспектам работы , а по прибытию в отель подкрепляют теорию практическими умениями.
Мы не будем давать подробную характеристику данным навыкам , некоторые в ней и не нуждаются , а с остальными кратко и не познакомить , о них вы у знаете в нашем обучении
- Работа с аудиторией
- Ведение легких спортивных занятий
- Проведение творческих мастерских
- Работа с микрофоном и звуковым оборудованием
- Проведение активных игр
- Написание программ и сценариев
Это только часть огромного списка навыков , которые аниматоры осваивают за период работы . В следующей части нашей статьи мы расскажем вам об условиях работы аниматором в отеле и закончим на этом статью о знакомстве с работой
