Аналитики одной из рекрутинговых платформ СуперДжоб выяснили, какой рост зарплат наблюдается в российской IT-сфере с начала года и год к году, чем он обусловлен и будет ли продолжаться дальше.
По данным Исследовательского центра SuperJob (октябрь 2023 г.), наиболее высокий темп прироста зарплатных предложений за год SuperJob отмечает в IT-сфере (+8,5% в номинальном выражении без учета инфляции), по отношению к январю 2023 года зарплаты в IT выросли более чем на 6%. Рекордным по темпу прироста зарплат в IT оказался ковидный 2021 год — средние рыночные зарплатные предложения работодателей выросли более чем на четверть.
СуперДжоб следит за динамикой заработных плат в разрезе профессиональных групп, учитывая регион, должностные обязанности и другие факторы.
Динамика зарплатных предложений работодателей в Москве:
Сфера деятельности
2023
2022
2021
октябрь к январю
за год
за год
за год
Информационные технологии
+6,3%
+8,5%
+19,1%
+26,3%
Строительство
+5,4%
+7,1%
+15,4%
+18,3%
Маркетинг, реклама, PR
+5,2%
+7%
+11,3%
+13,4%
Кадры
+5%
+6,7%
+14,1%
+16,1%
Банки
+4,6%
+6,5%
+12,4%
+13,4%
Средние заработные платы в ИТ продолжают рост и программисты по-прежнему — одни из наиболее высокооплачиваемых линейных специалистов.
На данный момент предпосылок к снижению заработных плат нет не только в IT, но и в других сферах деятельности. В условиях жесткой конкуренции за персонал денежная мотивация — решающий фактор в борьбе за кадры. Оказывают влияние и инфляционные процессы.
Давать прогнозы в столь быстро меняющемся мире — дело неблагодарное. Однако есть очевидные для IT-сферы вещи: возрастающая потребность в автоматизации в связи с неблагоприятной демографической ситуацией, необходимость дальнейшего развития импортозамещения, нехватка IT-специалистов, общее снижение готовности менять работу (в т.ч. из-за наличия отсрочки от мобилизации в ИТ-компаниях).
