Сокращение бюрократической нагрузки педагогов. Как выполнить требования?
С сентября 2022 года действуют новые статьи Закона об образовании, которые ограничивают нагрузку учителей. Педагогам больше нельзя поручать работы, не указанные в Законе. В том числе вести документы сверх перечня Минпросвещения, который утвердили приказом от 21.07.2022 № 582.
Перечень содержит пять видов документов:
- рабочие программы предмета, курса, в том числе внеурочной деятельности, модуля;
- журнал успеваемости;
- журнал внеурочной деятельности – для педагогов по внеурочке;
- план воспитательной работы – для классных руководителей;
характеристика на обучающегося – по запросу.
Кто будет вести остальные документы? Несколько вариантов:
Поручите документы непедагогическому работнику за дополнительную плату Оформите совмещение или совместительство педагога за дополнительную плату Составьте гражданско-правовой договор с педагогом по оказанию услуг Скорректируйте локальные акты, чтобы снизить документарную нагрузку на всех работников и оптимизировать их деятельность.
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Школа № »
(МОУ Школа № )
ПРИКАЗ
31.08.2023 № 00
г.
О перераспределении ведения документации в МОУ Школа №
На основании частей 1, 2 статьи 28 и частей 6.1, 6.2 статьи 47 Федерального закона от
29.12.2012 № 273-ФЗ в целях исполнения приказа Минпросвещения России от
21.07.2022 № 582 «Об утверждении перечня документации, подготовка которой
осуществляется педагогическими работниками при реализации основных
общеобразовательных программ»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Всем педагогическим работникам МОУ Школа № в рамках своей педагогической
должности оформлять и вести только документы из перечня, утвержденного приказом
Минпросвещения России от 21.07.2022 № 582 с 01.09.2022.
2. Заместителю директора по УВР ФИО с 01.09.2023 оформлять и вести:
- индивидуальные учебные планы;
- справки об анализе успеваемости и проведении диагностических работ;
- отчеты о заполнении журналов успеваемости;
- журналы учета инструктажей учащихся перед выездным
мероприятием;
- другие документы по поручению директора МОУ Школа №
3. Заместителю директора по ВРФИО. с 01.09.2023 оформлять и вести:
- личные дела учащихся;
- социальные паспорта классов;
- заявки на питание;
- формы согласия родителей на проведение выездного мероприятия;
- заявки на проведение выездного мероприятия;
- формы договоров по платным услугам;
другие документы по поручению директора МБОУ Школа № 1.
4. Секретарю ФИО ознакомить работников с настоящим приказом.
5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
Директор ФИО
С приказом ознакомлены:
Заместитель директора по УВР ФИО
31.08.20223 ФИО
Секретарь ФИО
31.08.2023
ФИО
В дело № 03-12 за 2023 год
Секретарь
ФИО 01.09.2023
Трудовой договор №
с работником муниципального учреждения
г. 01 сентября 2023 г.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города «Школа
№ » (далее – МОУ Школа № ) в лице директора Петровой Василисы Ивановны,
действующей на основании устава, именуемое в дальнейшем работодатель, с одной
стороны и ФИО, именуемый(ая) в дальнейшем работник, с
другой стороны (далее — Стороны) заключили настоящий трудовой договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работник обязуется лично выполнять обобщенную трудовую функцию по
должности «помощник руководителя» в соответствии с условиями настоящего
трудового договора и с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка
работников МОУ Школа № .
В рамках обобщенной трудовой функции по должности «помощник руководителя»
работник обязан:
1.1.1. формировать информационное взаимодействие руководителя с организациями:
отбирать источники информации в соответствии с заданными
критериями;
подготавливать запросы по поручению руководителя;
информировать руководителя о результатах рассмотрения запросов и
обращений;
подготавливать материалы для участия руководителя в работе
различных структур в составе государственных и муниципальных органов,
общественных организаций;
1.1.2. анализировать информацию и готовить информационно-аналитические
материалы:
готовить информационно-аналитические материалы;
оформлять обзоры, отчеты, доклады, аналитические справки;
1.1.3. организовывать деловые контакты и протокольные мероприятия:
организовывать заседания, совещания и мероприятия, проводимые
руководителем или по его поручению;
готовить материалы для совещаний, вести и оформлять протоколы;
готовить презентации по указанию руководителя;
<…>.
1.2. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по указанной в п.1.1.
трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями,
коллективным договором, локальными нормативными актами МОУ Школа № и
настоящим договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную
плату.
1.3. Выполняемая по договору работа является для Работника работой по
совместительству.
2. Определенные сторонами обязательные условия договора
2.1. Местом работы Работника является МОУ Школа № , расположенная по адресу:
г. , ул., д. .
2.2. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок. Начало
действия договора – с момента его подписания Сторонами.
2.3. Работник принимается на работу без испытательного срока.
2.4. За выполнение трудовых (должностных) обязанностей, предусмотренных
настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата:
2.4.1. должностной оклад в размере руб. в месяц.
2.4.2. компенсационные выплаты:
– доплата за сверхурочную работу – за первые два часа сверхурочной работы
оплачиваются не менее чем в полуторном, а все последующие – не менее чем в
двойном размере (ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации);
– за непрерывный стаж работы в размере руб. в месяц;
Назначение, осуществление и отмена компенсационных выплат производится на
условиях и в порядке, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации,
соответствующими нормативными правовыми актами, и локальными нормативными
актами МОУ Школа № ;
2.4.3. стимулирующие выплаты:
– премии по итогам работы за премиальный период в соответствии с показателями,
установленными Положением об оплате труда МОУ Школа № ;
– надбавка к должностному окладу за качество и результативность труда в
соответствии с показателями, установленными Положением об оплате труда МОУ
Школа № .
Стимулирующие выплаты (премии, надбавка к окладу) назначаются и выплачиваются
Работнику в порядке, установленном локальными нормативными актами МОУ
Школа № (коллективным договором МОУ Школа № ) при условии достижения им
установленных показателей качества и результативности работы.
2.5. Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и порядке,
установленном правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными
нормативными актами Работодателя.
2.6. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные
законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами
МОУ Школа №.
2.7. Работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями в
субботы и воскресенье.
Режим рабочего времени Работника определяется в соответствии с правилами
внутреннего трудового распорядка МОУ Школа № . Работа в выходной день
допускается только с письменного согласия Работника с последующим
предоставлением ему компенсации в виде дня отдыха в каникулярное время.
2.8. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 28 календарных дней одновременно с отпуском по основной
работе. По требованию работодателя работник обязан предоставить сведения о
времени отпуска по основной работе.
2.9. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с
действующим законодательством. Обязательное социальное страхование
осуществляются Работодателем.
3. Определенные сторонами дополнительные условия договора
3.1. Работник обязуется не разглашать охраняемую законодательством Российской
Федерации информацию в соответствии с Перечнем сведений, составляющих такую
информацию, утвержденным приказом директора МОУ Школа № , ставшую
известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Работник
должен быть ознакомлен с указанным Перечнем под роспись до подписания трудового
договора.
4. Изменение и прекращение договора. Прочие условия
4.1. Все изменения определенных сторонами условий настоящего договора
оформляются письменными соглашениями сторон, которые становятся неотъемлемой
частью настоящего договора.
4.2. Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям,
установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными
законами.
4.3. Настоящий договор подписан в двух идентичных экземплярах, по одному
экземпляру для каждой из сторон.
5. Адреса, реквизиты и подписи сторон
Работодатель: Работник:
МОУ Школа № ФИО
Адрес: 111111, г. , ул. , д. ОКПО ОГРН /КПП Паспорт серии № выдан ОВД , г. , 00.00.20
Адрес регистрации: г. 0 ул. 0 д. 0, кв.
Директор ФИО Работник ФИО
Экземпляр дополнительного соглашения получил(а)
ФИО ФИО
01.09.2023
Дополнительное соглашение №
к трудовому договору от 01.10.2023 № 1/1
г. 29.08.2023
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа № » (МОУ
Школа № ), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ФИО
, действующего на основании устава, с одной стороны и учитель
информатики и ИКТ ФИО, именуемая в дальнейшем
«Работник», с другой стороны заключили настоящее соглашение о следующем:
1. Дополнить трудовой договор от 01.10.2023 № 1/1 следующими пунктами:
«2.4. Работнику поручается дополнительная работа по должности «помощник
руководителя» в соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса РФ. Перечень
обязанностей по совмещаемой должности определяется должностной инструкцией
помощника руководителя, с которой Работник ознакомился под подпись на момент
подписания соглашения».
«4.6. За совмещение должности помощника руководителя Работник получает
ежемесячную доплату в размере 50 процентов оклада по должности помощника
руководителя».
2. Все другие условия трудового договора считать неизменными и обязательными для
исполнения сторонами.
3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах – по одному
экземпляру для Работодателя и Работника и вступает в силу с 1 сентября 2022 года.
Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.
Работодатель: Работник:
МОУ Школа № ФИО
Адрес:111111, г. , ул., д. ОКПО ОГРН ИНН/КПП / Паспорт серии № выдан ОВД г., 01.02.20
Адрес регистрации: г. , ул. З, д. , кв.
Директор Работник ФИО
Экземпляр дополнительного соглашения получил(а)
ФИО
29.08.2023
ДОГОВОР № 2
возмездного выполнения работ по ведению документации
г. 21 сентября 2023 г.
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Центр образования №
1», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице директор ФИО,
действующей на основании устава, с одной стороны, и ФИО,
именуемая в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, совместно именуемые
«Стороны», в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 93 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-
ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд», заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать работы (далее – Работы),
указанные в пункте 1.2 настоящего договора, а Заказчик обязуется оплатить эти
Работы.
1.2. Исполнитель обязуется оказать Работы по ведению документации, перечень
которой устанавливается спецификацией по форме согласно приложению 1 к
настоящему договору. Спецификация подписывается Заказчиком и Исполнителем как
знак согласования вида работ, подлежащих исполнению, и сроков их исполнения.
1.3. Работы считаются выполненными после подписания акта сдачи-приемки
выполненных работ Заказчиком или его уполномоченным представителем по форме
согласно приложению 2 к настоящему договору.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Исполнитель обязан:
выполнять Работы лично, надлежащего качества;
выполнять Работы в полном объеме в сроки, установленные в
спецификации;
безвозмездно исправлять по требованию Заказчика все выявленные
недостатки, если в процессе выполнения Работ Исполнитель допустил
отступление от условий договора, ухудшившее качество Работ.
2.2. Исполнитель имеет право требовать своевременной и полной оплаты выполненных
Работ.
2.3. Заказчик обязан:
предоставить Исполнителю необходимые для выполнения Работ
материалы, канцелярские принадлежности;
оплатить Работы по цене, указанной в пункте 3.1 настоящего договора.
2.4. Заказчик имеет право:
предъявить требования, связанные с ненадлежащим качеством
выполненных по договору Работ;
требовать предоставления информации, касающейся вопросов
выполненных Работ;
отказаться от исполнения договора, уплатив Исполнителю часть
установленной цены пропорционально части выполненных Работ до
получения уведомления об отказе Заказчика от исполнения договора.
3. Цена и порядок расчета
3.1. Стоимость выполненных по настоящему договору Работ рассчитывается с учетом
конкретного перечня заказанных Работ, указанных в спецификации. В спецификации
указывается стоимость выполнения единицы Работы. Из суммы, начисленной за
выполненные Работы, удерживаются все налоги и взносы, предусмотренные
законодательством РФ.
3.2. Сумму, указанную в пункте 3.1 настоящего договора, Заказчик выплачивает путем
перечисления средств на расчетный счет Исполнителя в течение 5 (пяти) рабочих дней
после подписания акта сдачи-приемки выполненных работ Сторонами.
3.3. Расчет с Исполнителем за оказанные Услуги осуществляется Заказчиком в рублях
Российской Федерации. Источник финансирования: «Доходы от оказания платных
услуг (внебюджетная деятельность)».
3.4. Датой (днем) оплаты стоимости Работ Стороны договора считают дату (день)
принятия банковским учреждением платежного поручения Заказчика о перечислении
денежных средств на лицевой счет Исполнителя. Дата (день) принятия платежного
поручения Заказчика удостоверяется отметкой (штампом, печатью) банковского
учреждения.
4. Ответственность сторон
4.1. За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в
соответствии с нормами законодательства РФ.
4.2. Уплата неустойки на освобождает Исполнителя от выполнения лежащих на нем
обязательств или устранения нарушений.
5. Порядок разрешения споров
5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего
договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами.
5.2. В случае если указанные споры не могут быть разрешены путем переговоров, они
подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с действующим
законодательством РФ.
6. Заключительные положения
6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при
условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на
то представителями сторон. Приложения к настоящему договору являются его
неотъемлемой частью.
6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра имеют равную
юридическую силу. У каждой из сторон находится по одному экземпляру настоящего
договора.
7. Адреса, реквизиты и подписи сторон
Заказчик:
Муниципальное общеобразовательное учреждение г. «№»
Юридический адрес: 111111, г. , ул.,д. ИНН, КПП р/с 40 в «"к/с БИК Исполнитель:
ФИО
Паспорт серии №
выдан УВД обл. 01.06.20 г.
Адрес места регистрации: 111111, г. 1, д. 1, корп. , кв.
ФИО
Приложение 1 к Договору № 1
возмездного выполнения работ по ведению документации
от 21.09.2023
Спецификация работ
№ п/п Вид работы Срок исполнения Стоимость за единицу
1 Оформление социального паспорта раз в 4 месяца 21.12.2023 0.000 руб.
2 Оформление протоколов родительских собраний После каждого собрания 1.500 руб.
3 Оформление согласия родителя на проведение выездного мероприятия с обучающимся За 1 рабочий день до проведения выездного мероприятия 500 руб.
… … … ….
Приложение 2 к Договору № 89
возмездного выполнения работ по ведению документации
от 21.09.2022
Акт сдачи-приемки выполненных работ
от «___»__________ ____ г.
Исполнитель: _______________________________ (Ф.И.О.)
Заказчик: __________________________________ (наименование или Ф.И.О.)
№ п/п Наименование работы Количество Ед. изм. Цена Сумма
Итого:
В том числе НДС:
Всего (с учетом НДС)
Всего выполнено работ на сумму: ________ (_________________) рублей, в том числе
НДС –________ (_________________) рублей.
Вышеперечисленные работы выполнены полностью и в срок. Заказчик претензий по
объему, качеству и срокам выполнения работ не имеет.
Заказчик: Исполнитель:
______/__________ (подпись/Ф.И.О.) ______/__________ (подпись/Ф.И.О.)