У российского бизнеса заканчиваются средства, которые могут быть потрачены на борьбу за нужных специалистов.
1 декабря. /MEDIA-TALK/.В пятницу, 1 декабря, стало известно, что пик роста зарплат в России уже пройден. Так считают аналитики, опрошенные РБК.
Издание отметило, что темп роста окладов в сентябре этого года показал замедление: реальные зарплаты (за вычетом инфляции) выросли на 7,2% в годовом выражении против 9,5% в августе.
Эксперты российского рынка труда рассказали, что сейчас в стране высока конкуренция не за умы, а за рабочие руки: нехватка кадров наиболее характерна для производственных отраслей, сфер строительства и логистики. В то же время специалистов не хватает и в IT.
Однако рост зарплат ограничен процессом «переманивания» кадров, за ним не стоит реальная модернизация или рост производительности труда. Таким образом, можно считать, что процесс увеличения окладов в стране окончен.
Специалисты добавили, что рассчитывать на дальнейшее повышение зарплат могут только инженерный персонал и квалифицированные рабочие.
Напомним, сегодня сообщалось, что увеличение зарплат стало главным инструментом удержания кадров в сфере промышленности в РФ. Согласно данным аналитиков, 79% компаний сектора в этом году уже повышали оклады своих сотрудников.