Тестирование четырёхдневной рабочей недели в Южной Африке показывает, что большинство сотрудников не берут выходных по пятницам, выбирая плавающий выходной в течение недели.
Первые испытания четырёхдневной рабочей недели в Южной Африке показывают некоторые отличия от других стран, которые попробовали перейти на этот режим: в среднем менее одного из четырёх южноафриканцев брали выходной по пятницам.
Согласно исследованию 4 Day Week Global, среди 28 компаний, которые начали шестимесячное исследование в марте, большинство из них проявили большую гибкость, чем работодатели в среднем по миру, позволив своим работникам выбирать день или время, которые лучше всего соответствовали бы их потребностям. В других странах многие предпочли не работать именно в пятницу, пишет Bloomberg.
Расхождение во многом объясняется некоторыми уникальными южноафриканскими особенностями, такими как наличие у ряда людей "подработок или зачаточной предпринимательской деятельности наряду с их обычной работой", ограниченные возможности заниматься административной деятельностью в Интернете и проблемы с поездками в связи с плохим развитием общественного транспорта в стране.
В исследовании использовалась модель, предполагающая полную оплату труда с обязательством обеспечить тот же результат при 20-процентном сокращении рабочего времени. Около 71% участников эксперимента были женщинами. Большинство участников работали в сфере профессиональных услуг, информационных технологий, маркетинга и финансовых услуг, при этом 92% фирм высказались о решении сохранить новый график.