Наверное немногие граждане знают, что закон позволяет позволяет определенным категориям людей уходить в оплачиваемый отпуск в удобное для себя время. В сегодняшней статье вы узнаете об этом максимально коротко и конкретно и сможете отстаивать свои права на отпуск в удобное для вас время. Итак, право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время имеют специальные категории работников, которые определены федеральными законами. К тем, у кого эта гарантия есть в силу закона, относятся, в частности, следующие работники:
• имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим из них 14 лет) (ст. 262.2 Трудового кодекса России, далее - ТК РФ);
• отозванные из ежегодного оплачиваемого отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ);
• женщины - перед отпуском по беременности и родам или сразу после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ);
• несовершеннолетние (ст. 267 ТК РФ);
• один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенк