Стало известно, сколько смолян боятся собеседований на работу как в очном, так и в заочном формате.
Онлайн-собеседования все более популярны среди рекрутеров и соискателей. Технические неполадки и отсутствие зрительного контакта являются основными претензиями, выявленными в опросе SuperJob.
Настроения по поводу уровня стресса при различных форматах интервью разделились: 58% рекрутеров считают, что кандидаты испытывают больший стресс на личных интервью, в то время как лишь 9% считают онлайн-собеседования более напряженными. 24% утверждают, что уровень стресса на обоих типах интервью приблизительно одинаков.
Среди соискателей 47% отметили равный уровень стресса для обоих типов интервью. Однако 15% испытывают больший стресс на виртуальных встречах с работодателями, а 13% - на очных интервью.
Большинство эйчаров (75%) предпочли бы проводить личные встречи с кандидатами, в то время как лишь 11% предпочли онлайн-формат. Еще 11% приверженцев принципа "формат не важен".
Среди соискателей 47% отдают предпочтение личным встречам с работодателями, 20% заинтересованы в виртуальных интервью, и еще 25% готовы пройти любой тип интервью.
Технические неполадки и отсутствие зрительного контакта с собеседником были назначены как наиболее раздражающие факторы во время онлайн-собеседований как со стороны эйчаров, так и соискателей. Однако 27% рекрутеров и 32% кандидатов полностью удовлетворены онлайн-форматом собеседований.
В целом, мужчины показали себя более лояльными к различным форматам собеседований, чем женщины.