Разумеется, речь не о пенсии, а о возрасте.
С проблемой возраста многие уже сталкиваются при трудоустройстве после 45 лет.
Хотя и считается, что до 44 лет человек находится в молодом возрасте.
Большинство работодателей хотят видеть среди своих сотрудников людей 30-40 лет – в этом возрасте люди наиболее активны, у них есть цели и они готовы на многое ради них. Кроме этого, сотрудники одной возрастной категории «говорят на одном языке», что делает коллектив более сплоченным.
Однако, чем старше человек, тем выгоднее ему продолжать активную деятельность – это влияет на его состояние здоровья и продолжительность жизни.
К сожалению, люди не всегда понимают связь энергичности с их деятельностью.
Дело в том, что энергия человека не берется откуда-то из воздуха – ее вырабатывает мозг в зависимости от того, какие цели ставит человек и насколько он успешен в достижении текущих задач, по мнению самого человека.
Даже если нет необходимости работать, например, уже заработано достаточно или дети обеспечивают все потребности – активная деятельность нужна, чтобы поддерживать высокий уровень энергии и оставаться здоровым.
Подтверждение эффективности такой деятельности – это полезность обществу, выраженная в материально-денежном вознаграждении.
Для того чтобы «оставаться на плаву» в профессии, необходимо изучать много нового, а значит, непрерывно развиваться.
Когда человек развивается, его мозг считает необходимым поддерживать физическое тело на должном уровне.
Существует ли психологический возраст? Да, и зависит он от величины будущего времени, как его понимает и чувствует конкретный человек.
А это неразрывно связано с его жизненными планами. Если у человека в 70 полно творческих планов, он может быть психологически моложе 45-летнего человека, который считает, что у него «все уже было».
Разумеется, психологический возраст будет оказывать влияние на возраст биологический.
И это не просто умственная самонастройка – необходимы соответствующие действия.
Но что же общество?
Готово ли общество к взаимодействию со старшим поколением?
Ведь у нас у всех есть образ пенсионеров: плохо соображающих пожилых людей, немодных, ворчащих, живущих файлами далекого прошлого.
Этот образ существует, так как люди, живущие в активном развитии не такое частое явление. Так было всегда.
И сейчас, и в древние времена, в обществе, на его вершине, находились отнюдь не молодые люди – представители науки, общественные деятели, люди творческих профессий.
С возрастом человек утрачивает молодость, но приобретает опыт, знания и мудрость.
У него появляется возможность более эффективно распоряжаться всеми своими ресурсами.
Жизнь – это прекрасная возможность для развития человека и, собственно, это одно из условий ее продолжения.
***
Недавно на mail.ru вышла статья : «Назван очень ранний признак деменции» о признаках деменции. Суть в том, что апатия появляется задолго до начала развития болезни и, возможно, является одной из основных причин.
Это значит что, если человек занят разнообразной активной и результативной деятельностью в социуме, а не только бытовыми делами и физической нагрузкой – он продолжает оставаться в таком энергетическом состоянии, с которым апатия несовместима.