Почему я решила написать про это лонгрид? Потому что пост, выложенный на эту тему в соцсетях, вызвал бурные дискуссии и благодарности в личку. Например:
У нас действительно как-то больше принято "ругать" коучей и бизнес-тренеров, которые больше ассоциируются с инфомошенниками. Но мне кажется, все началось именно с карьерных консультантов, которым вы платите за поговорить.
В эпоху работы в найме я обращалась к нескольким карьерным, прости Господи, коучам, пока не поняла, что, как и с менторами и прочими наставниками (наставниками наставников/менторами менторов/наставниками менторов и менторами наставников), в основном вы получаете воду. Итак, кратко мой опыт.
Мое первое знакомство с карьерным консультантом произошло после возвращения из Европы. Я хотела сориентироваться на рынке. Тогда я обратилась к самому известному хантеру, потому что кроме него больше никого не знала и выбор казался очевиден. Мне сказали, что у меня все отлично – с Вас 30 000 рублей. Работу в итоге нашла я сама.
Карьерное консультирование. На что обратить внимание?
1. На ваше состояние. Как правило, к магам и прочим волшебникам обращаются в тяжелые периоды и от отчаяния. Чем и пользуются горе-специалисты. Но отдав просто так деньги вы будете жалеть еще больше.
2. Вас хвалят? Ждите беды. После такой консультации вы уйдете вдохновленный, даже, возможно, оставите по горячим следам положительный отзыв о консультанте, но эйфория, что вам сказали, что у вас все хорошо и что скоро вы найдете работу, рано или поздно спадет, и дальше вы столкнетесь с жестокой реальностью и не будете понимать, что делать.
3. Резюме. Каждый раз каждый из консультантов просил переделать резюме под себя, что просто противоречит логике. Переделать в очередной раз резюме – способ срубить с вас еще больше денег, потому что ну не может быть у каждого карьерного консультанта СВОЙ идеальный шаблон CV)
4. Карьерный консультант ругает конкурентов, называя коллег маркетологами. Классика)
5. Консультант рассказывает о своем опыте (показывает резюме других кандидатов, делится кейсами и т.д.). Прием, чтобы забить время. В результате через час ты понимаешь, что часики протикали и вроде как человек напротив тебя потратил время и энергию, но на что конкретно - непонятно. Уходишь ты ни с чем.
6. Ну и наконец, самое смешное. Карьерный консультант предупреждает, что не может найти вам работу. Т.е. у самого консультанта нет связей, чтобы показать ваше резюме? А чем он тогда до этого занимался? Т.е. у него нет знакомых руководителей компаний?
А знаете, почему все это не работает? Потому что все очень индивидуально и зависит от обстоятельств, от ситуации в моменте. Вам может просто повезти, вы можете разволноваться - кого-то это может тронуть и привлечь, а кого-то, наоборот, отпугнуть, как можно это предугадать?
Знаете, что еще я заметила: все советы карьерных консультантов противоречили друг другу: одна говорила, что нужно по 5 лет сидеть в одной компании, другие, что нужно наоборот чаще менять место. Одна говорила, что не нужно писать работодателю напоминать о себе, другие, что нужно.
Одна headhunter за 35 000 рублей сказала мне, что только во время консультации (после оплаты) поняла, что ничем не может мне помочь, что работу я уже не найду, что максимальная моя цена на рынке 150 000 и что надо было к ней обращаться раньше. На следующую неделю меня взяли на работу с зарплатой 480 000. И это при том, что все, к кому я обращалась – довольно медийные личности и в соцсетях у них куча подписчиков.
После каждой консультации я задавала себе вопрос, что я вынесла из этого разговора – и не могла ничего вспомнить. Прям как после речей Обамы) Работу в итоге всегда находила сама и слушала то, что мне подсказывала интуиция, чего и вам советую)