Бизнес или работа по найму. Что выгоднее и что выбрать?

Вступление

У каждого есть своё мнение на любой счёт.  И я не исключение из этого правила. Поэтому тебе нужно четко понимать, что все мои рассуждения на обозначенную в названии статьи тему - это моё субъективное мнение не претендующее на истину. Однако, оно основано на практическом опыте, и глубоких размышлениях на сей счёт, в поисках истины для самого себя.

Что лучше и выгоднее, работать на себя или на дядю? Чтобы ответить себе на этот вопрос, я потратил много времени на размышления и сравнение, поэтому и текст получился на много букв.

Рекомендую прочесть мой труд целиком ибо смысл в деталях. Но для тех, кто не хочет разбираться в нюансах и кому не нужна моя аргументация, я кратко изложил выжимку из рассуждений в выводе к этой статье.

Что выгоднее работа на дядю или на собственный бизнес?

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно задать определенные критерии оценки.

Я выделяю два основных критерия оценки любой деятельности, которую я вынужден вести для  достижения своих финансовых целей.

1. Первое - это деньги. А именно максимально возможный доход от выполняемой мною деятельности.
2. Второе - это время, которое я должен потратить, чтобы получить тот доход, на который рассчитываю.

Но для более взвешенного сравнения можно добавить еще два дополнительных критерия, а именно:

1. Пенсионная перспектива - это возможность жить за счет полученных накоплений или потока пассивного дохода, созданного за время трудовой карьеры.
2. Ограничивающий фактор роста - это предельная возможность увеличивать доход или уменьшать затраты времени на работу при сохранении достигнутого дохода.

Таким образом я определил четыре критерия по которым буду сравнивать наёмную работу, т.е. строительство карьеры в чужом бизнесе и предпринимательскую деятельность и строительство собственного  бизнеса.

Где можно больше заработать денег в найме или бизнесе?

Самый главный вопрос, который волнует абсолютно всех - где я смогу заработать больше?

В целом я бы не стал рассматривать этот критерий в отрыве от критерия временных затрат на ту или иную деятельность. Но всё же проделаю это ментальное упражнение и постараюсь ответить на вопрос - где больше денег, в бизнесе или в наёмной работе?

Я работал наёмным сотрудником до того, как стал предпринимателем. И на данном этапе моей жизни я вновь работаю наёмным сотрудником. Таким образом я уже побывал и в шкуре предпринимателя - собственника малого бизнеса, и наёмного сотрудника.

В общей сложности предпринимательской деятельностью я занимался в два раза дольше, чем работал в чужих компаниях. И если спросить меня, в какой момент жизни я зарабатывал больше денег, то я могу автоматически сказать, что в бизнесе.

Но так ли это на самом деле?

В найме я получал среднюю зарплату стабильными платежами два раза в месяц. Став предпринимателем, в первый год, а если разобраться, то может и в первые два, я зарабатывал либо меньше, чем в найме, либо доходы были такими рваными, т.е. то густо, то пусто, что сейчас я даже не могу объективно сказать выгоднее это было или нет.

Например я мог заработать пол миллиона и даже миллион за месяц. И тогда мне казалось, что я зарабатываю хорошие, даже огромные деньги. НО! Я не сразу научился (точнее взялся) считать средний годовой доход. А еще я не сразу начал разделять чистую прибыль от валовой выручки.

Поэтому, несмотря на большие суммы денег, которое иногда попадала ко мне в руки, как к  предпринимателю, вероятнее всего, средний мой доход оставался схожим с доходом, который я получал на наёмной работе. При этом было больше стресса, задач и меньше выходных и отдыха.

Со временем, дела стали налаживаться и размер ежемесячного дохода более, менее стабилизировался. На тот момент, как я думаю, я не смог бы найти вакансию по своей профессии или с моими компетенциями со схожей по размеру оплатой труда.

Однако, я могу оценивать свою востребованность на рынке труда лишь косвенно, по последнему месту работы, так как став предпринимателем я похоронил свою карьеру наёмного сотрудника. Поэтому неизвестно, сколько бы я зарабатывал в найме, если бы потратил столько же времени и сил на карьерный рост и развитие профессиональных качеств и навыков, сколько я потратил на становление своего первого бизнеса.

К слову, многие мои коллеги тех лет, с которыми я работал плечом к плечу до открытия своего первого предприятия, остались работать в компании и некоторые из них сильно выросли по карьерной лестнице. Разумеется успешных карьер среди моих бывших коллег меньшинство, многие остались на средних должностях. Но и в бизнесе достичь серьезные результатов могут немногие соискателей успеха.

Выше упомянутые успешные коллеги, с которыми я работал в одном офисе в схожей должности, сейчас стали значимыми руководителями в различных компаниях, продолжают развиваться в отрасли и с точки зрения финансов чувствуют себя очень даже хорошо.

Я же, за этот период успел начать несколько проектов, научиться многому интересному, но сегодня я не могу похвастаться успешным бизнесом и достойным доходом. Скорее наоборот, я вернулся обратно в наёмную работу, чтобы пересидеть очередной кризис.

Конечно, мой пример непоказателен. Есть и другие предприниматели, которые смогли за несколько лет построить успешный бизнес и заработать ощутимый капитал. Но я делюсь исключительно собственным опытом и наблюдениями, о чужих историях жизни я ничего не знаю. К тому же, всегда есть нюансы, которые не на поверхности, но которые сильно влияют на кривую жизни человека и его результат.

По моему субъективному мнению, с точки зрения рисков и гарантированного результата, карьера в крупной компании, в богатой отрасли, кажется куда выгоднее, чем предпринимательство и строительство бизнеса с нуля.

При этом, в бизнесе всегда есть шанс сделать сверх результат за короткий срок, который практически невозможен в наёмной работе. Но процент людей, которые могут сделать что-то выдающееся не так велик.

Так что же все таки выгоднее с точки зрения денег?

Мы знаем успешных и медийных предпринимателей с достойным результатом. Но ведь есть и топ менеджеры, они управляют практически каждой крупной компанией или корпорацией мирового масштаба. И те и другие при деньгах... Но стать топ менеджером с годовой зарплатой миллион долларов - нетривиальная задача.

На уровне мелкой рыбы (что в бизнесе, что в карьере), я чаще встречал предпринимателей без гроша в кармане, еще и с долгами, и кредитами от потерянного бизнес проекта, чем наёмных сотрудников. Поэтому выгоднее заниматься тем, что у тебя получается.

Где можно заработать быстрее?

Этот вопрос целесообразно рассматривать с позиции - начало карьеры с нуля. Т.е. взять за отправную точку начало карьеры или начало первого бизнеса. И даже в таком случае будет ряд нюансов влияющих на результат конкретного человека.

Например, для достойной карьеры потребуется специальное, профессиональное образование. А это сложно назвать точкой ноль. В тоже время, для старта бизнеса тоже нужны маломальские компетенции в отрасли и зачастую требуется значительный капитал.

В рассуждениях я буду опираться на свой опыт. Поэтому за базу возьму свою начальную точку - человека с высшим профессиональным образованием, имеющим небольшой опыт работы в найме, но желающим заняться предпринимательской деятельностью.

Т.е. по умолчанию есть возможность строить карьеру в отрасли, начиная с самых низов. При этом нет никакого опыта в бизнесе, но есть огромное желание им заниматься.

И как часто это бывает, нет никакого представления каким именно бизнесом и даже в какой отрасли я хотел бы заниматься.

При таких вводных данных можно точно сказать, что первые деньги проще и быстрее заработать устроившись на работу. Но! Мы же имеем ввиду заработать первый, значительный капитал. А это не тоже самое, что ежемесячная зарплата, которой хватает только на среднее существование без накоплений и дорогих покупок.

Тогда, наверное, стоит говорить о том, где можно быстрее заработать свой первый миллион (долларов или рублей зависит от амбиций конкретного человека).

Тут всё просто. Карьера - это как правило постепенный, линейный рост. Поэтому перспектива стать топ менеджером с зарплатой больше, чем тебе необходимо тратить денег в месяц, весьма удаленная. Бывают разные случаи и обстоятельства, но скорее всего для того, чтобы занять определенную руководящую должность, помимо того, что нужно выполнять свою работу хорошо, нужно еще получать дополнительные навыки, образование, корочки, лицензии и стремиться брать на себя больший уровень ответственности на каждом участке работы.

При этом, нет гарантии, что такое рвение и усердие будет замечено текущим руководством. Возможно потребуется сменить не одну компанию. И никто не отменял внутренней конкуренции, ведь есть и другие карьеристы, которые могут вступать в соперничество за кресло руководителя.

В бизнесе в этом плане проще. Решив открыть компанию ты сразу топ менеджер и владелец. Однако, в отличии от наемной работы, где ты начинаешь зарабатывать с первого месяца и можешь строить карьеру подпитываясь ежемесячной оплатой труда, в бизнесе твой доход будет зависеть не только от твоего трудолюбия, но еще и от сотни других факторов. И чаще всего в первые месяцы, а то и годы этот самый доход стремятся к нулю.

Есть разные варианты как начать бизнес без первых капиталовложений. Но на практике, бизнес - это инвестиции. Иногда это минимальные вложения, а иногда вполне себе серьезные и обременяющие. Поэтому, прежде чем считать свою прибыль, нужно еще и окупиться, выйти из долговой ямы, если залез в нее и только потом "богатеть".

Но всё таки, бизнес это риск. И именно по этой причине не многие на него решаются. Однако, именно повышенный риск уменьшает конкуренцию (относительно наемных кандидатов) и сулит сверхприбыли. И бывает такое, что уже с первой сделки можно сорвать куш.

В тоже время, можно долго и нудно строить свой замечательный бизнес, а спустя пару лет понять, что твои товарищи работая "пять на два", могут позволить себе больше, чем ты, будучи "бизнесменом".

Отвечая же на поставленный вопрос - где быстрее заработать свой первый миллион, я считаю что в бизнесе это можно сделать быстрее, так как нет никаких ограничений и есть фактор удачи. Но получится ли у тебя вообще заработать миллион на собственном деле - это вопрос для отдельного разговора.

При этом быстро сделать головокружительную карьеру в компании и заработать сверхприбыль на вложенное время и средства, без определенных читкодов, не представляется возможным.

К примеру, если рассматривать эту задачу в рамках перспективы десяти лет, то я бы поставил на карьериста. Но если речь идет о быстром достижении цели, то у предпринимателя есть больше возможностей для осуществления этой цели.

А еще, в отличии от карьериста, предпринимателю придется предпринять не мало усилий, чтобы удержать достигнутый уровень дохода. Одно дело заработать раз, и совсем иное - сделать высокий доход регулярным.

Пенсионная перспектива или что будет, когда работать станет лень

Мало молодых людей задумывается о том, что их ждет в старости, в так называемому возрасте дожития. Когда работоспособность падает, сонливость растет и желания строить карьеру напрочь отсутствует.

А ведь такое время наступит. Причем не обязательно в глубокой старости. Может случиться травма, потеря здоровья, инвалидность или другая причина из-за которой станет невозможным продолжать активно бороться за денежные знаки. О возможной нетрудоспособности стоит задумываться до того момента, когда она наступит.

Поэтому рассмотрим бизнес и наемную работу карьериста в контексте перспективы потери трудоспособности по возрасту или болезни.

Очевидно, что карьера может дать хороший текущий доход, но очень редко работодатель продолжает поддерживать сотрудника если он становится бесполезен.

С другой стороны, успешный карьерист вполне может скопить капитал и использовать его для поддержания себя и своей семьи в трудные времена. Но это даже звучит ненадежно.

И тут, конечно, перспектива оставить после себя успешный бизнес, который продолжит генерировать прибыль даже когда ты будешь на пенсии или в случае твоего вынужденного отхода от дел, выглядит куда более выигрышнее.

Но как всегда есть одно НО... Сможешь ли ты построить успешный, прибыльный бизнес, который будет работать без твоего участия в нем или который ты сможешь передать кому-то в управление? Да еще такой бизнес, который не будет уничтожен очередным капиталистическим кризисом.

И всё же, вариант с бизнесом выглядит всё таки перспективнее. Может шанс создать такой бизнес и невелик, но он есть. К тому же, ничто не мешает скопить капитал и остаться при том же положении дел, что и в варианте успешного карьериста.

Самое главное, что оба эти варианта рассматриваются только при условии успешной карьеры или успешного бизнес. В случае заурядного специалиста и горе предпринимателя исход будет у них схожим, а именно негативным.

Ограничивающие факторы финансового роста и свободного времени

Немаловажным фактором в сравнении работы по найму и работы в роли предпринимателя является свобода распоряжения собственным временем.

Устраиваясь на работу в компанию, чаще всего, вместе с собственными компетенциями мы продаём своё время. Не могу придумать такую профессию или должность, целью которой было бы - организация работы так, чтобы полностью исключить себя из рабочего процесса. Каждый наемный сотрудник как раз и выполняет свою работу, чтобы освободить время владельца бизнеса.

При этом, большинство предпринимателей, помимо стремления к максимальным заработкам, также стремятся к тому, чтобы как можно больше делегировать процессов наёмным сотрудникам и освободить своё время для других дел и задач.

Конечно, лобовое сравнение бизнеса и наемной работы в части затрат времени на работу будет несопоставимо по ряду причин.

Например, малый предприниматель, который не может делегировать сотрудникам часть своих задач, потому что у него попросту нет этих сотрудников, зачастую работает в день больше часов, чем наемный сотрудник у которого рабочий день ограничен восьмью часами с перерывом на обед.

Но с другой стороны, даже несмотря на вынужденную и необходимую загрузку работай 24 на 7, предприниматель может распоряжаться своим временем более гибко, а иногда и вовсе совмещать работу и отдых.

Редкий наемный сотрудник может позволить себе вздремнуть после обеда, но потом отработать это время ночью.  Безусловно, в некоторых случаях, такие возможности есть и у "наемников", но это очень редкий случай.

Если же сравнивать успешного карьериста и успешного предпринимателя, то предприниматель - как раз тот работодатель, который стремиться нанять такого самого -  эффективного топ менеджера, чтобы тот работал на него и за него. Поэтому в моём представлении Мира, предприниматель более свободен в распоряжении собственным временем.

Что касается ограничений финансового роста, то тут всё менее однозначно.

Предприниматель как раз создаёт предприятие, в котором и работают наёмные сотрудники. Конечно есть еще и гос. компании, но думаю смысл понятен - карьерист строит карьеру в компании, которую создает предприниматель.

И было бы странно, если бы предприниматель зарабатывал меньше, чем топ менеджеры его компании. Но это в идеальных условиях.

На самом деле, на стадии становления бизнеса или во время кризиса, собственник компании может находиться куда в более бедственном положении, чем его сотрудники. В отличии от наёмного персонала собственник не может уволится и уйти в другую, более успешную, компанию. Поэтому, как правило, собственник борется за свой бизнес до конца.

В истории известны случаи, когда предпринимателю приходилось инвестировать в компанию всё, что он заработал и накопил ранее, чтобы сохранить тонущий бизнес. Причём большая часть этих инвестиций была в фонд оплаты труда сотрудников.

С другой стороны, в хорошие времена предприниматель не ограничен потолком своих доходов. И рост финансового благополучия бизнеса (подчеркну - в хорошие времена) ограничен лишь креативным управлением и объемом рынка на котором работает компания.

Получается, что с точки зрения потолка дохода, предприниматель не ограничен, а наёмный сотрудник ограничен. Хотя для топ менеджмента могут быть особые условия, но вероятнее всего тоже с ограничениями.

При этом, с точки зрения риска потерь, предприниматель тоже особо не ограничен, он может потерять компанию, а вместе с ней и все свои накопления. Что не обязательно, но возможно. При этом наемный сотрудник несет риск лишь в размере своей ежемесячной зарплаты, которую он потеряет, если случится увольнение или сокращение.

Если подытожить эту часть, то у предпринимателя больше возможностей увеличивать свой доход, при этом еще и сократив время, уделяемое работе. Однако, это становится возможным только в случае успешного, зрелого бизнеса. На старте всё скорее диаметрально противоположно. При этом, риск больших потерь для предпринимателя также не ограничен, в отличии от наёмного сотрудника.

Выводы

Можно сказать - "Выводы делайте сами", но я все же подведу итоги по пунктам и дам бесплатный совет.

Что касается проведенного сравнения, то кратко я считаю так:

1. Денег больше там, где ты можешь построить успешную карьеру. Это может быть бизнес, а может и работа по найму. Существует масса примеры как успешных предпринимателей, так и успешных управленцев и топ менеджеров работающих в найме. А если не смотреть на звезд, то и "незаменимые" сотрудники среднего звена могут прилично зарабатывать на своих местах.
2. Быстро заработать первые деньги проще в наёмной работе. А вот быстро заработать первый миллион больше шансов в бизнесе. Однако, вместо прибыли в бизнесе можно получить и долгов на миллион, так как все риски и ответственность на предпринимателе.
3. Начать карьеру в найме зачастую проще, чем в бизнесе.
4. В бизнесе ты более гибко распоряжаешься своим временем, чем работая на компанию. Это комфортнее и не превращает жизнь в "день сурка". При этом, зачастую предприниматель работает больше, чем наёмный сотрудник.
5. Бизнес, в случае успешного предприятия - это актив, который может приносить деньги даже тогда, когда собственник отойдет от дел. В наёмной работе прибыль приходит пока ты продаёшь свое время.
6. В бизнесе по сути нет ограничений по росту дохода, так как можно масштабировать бизнес, менять продукт и рынки. В найме доход ограничен условиями контракта. Но это актуально лишь до определенного уровня.

Ну и собственно совет от автора.

Если перед тобою стоит вопрос - "Строить карьеру или пойти в бизнес?", то задумайся об истинной причине этого вопроса. Потому что, если причина в том, чтобы выбрать путь, где больше денег, то деньги есть в обоих направлениях. К тому же, один из лучших вариантов понять сможешь ли ты построить бизнес в той или иной нише -  поработать в соответствующей компании и изучить все процессы изнутри. И набравшись опыта, знаний, связей будет легче и безопаснее стартовать собственное предприятие.

Выбирать же путь предпринимателя стоит в том случае, если ты даже не задавался таким вопросом, а точно знаешь, что такой "образ жизни" - это единственный путь.

Не смотря на популярность бизнес тематики - это сложный, непредсказуемы и зачастую убыточный путь. И лишь некоторые смогут достичь значимых результатов, которые окупят все вложенные деньги, нервы, время и здоровье в эту деятельность.

Своё мнение по этому вопросу можешь оставить в комментариях. Уверен оно будет полезно и другим читателям.