Как сообщают наши любимые новости — размер МРОТ увеличится сразу на 18,5%. Но что это значит, да и вообще, всем ли увеличат ЗП или снова имеются исключения из правил.
Для начала стоит разобраться с аббревиатурой. МРОТ — минимальный размер оплаты труда — то бишь это та сумма, ниже которой вы попросту не имеете права получать. У каждого региона свой минимум, но только не ниже федерального. На данный момент, федеральная сумма равна 16 242 рублей.
Но здесь есть два главных условия:
- вы работаете весь месяц;
- выполняете все обязанности, что имеются в трудовом договоре.
А это значит буквально следующее. Заработная плата может быть ниже, если вы выходите на полставки или выполняете часть обязанностей. И здесь уже нет зависимости от источника дохода вашей организации: федерация, регион, муниципальный или собственный бюджет начальника.
Что же мы ждём от 1 января.
Как я уже писала выше — повышение, а 18,5 % = 19 242 р. Как оценивает глава государства, такое увеличение повлияет аж на 4,8 млн. работников. Чтобы вы понимали, в определение прожиточного минимума входит не просто ваша зарплата, но и: оклады, премии, надбавки, доплаты. И здесь важен факт повышения порога, например, у вас оклад гораздо меньше минимума, в таком случае, основную выплату повысят посредством надбавки или премии.
Кто в первую очередь попадёт под увеличение.
Изначально дела коснутся тех, кто изначально получает мало: низкоквалифицированные кадры, стажёры, без опыта работы, молодые работники.
Кроме того, под повышение оплаты попадают и социальные выплаты: безработные, больничные, беременные и уход за ребёнком.
Чего стоит опасаться
Как говорят сами эксперты, с Нового года многим работодателям придётся пересмотреть своих работников. Дело в том, что возможно увеличение увольнений из-за повышения оплаты.Стоит отметить, что увеличение минимума неизбежно ведёт к том, что работодателю придётся пересмотреть стратегию работы так, чтобы повысить производительность труда, притом, не потерять добрую часть работников. И здесь либо сокращать штат, либо конкретно подгибаться под увеличение ЗП каждого.
Кроме того, остро встанет вопрос трудоустройства. Суть проста — если вы уже зарекомендовали себя на рынке труда, тогда вам точно освободят место, однако, если вы начинающий специалист, придётся поискать и потерпеть. Хотя, так было всегда, в данном случае просто имеется вариант того, что это будет ещё ощутимее.
Что делать жителям.
В первую очередь не паниковать, а просто дождаться, пока закон не вступит в полную силу. И, более того, многие будет зависеть от вас самих. И я не про то, что сейчас срочно всем нужно переходить на малый бизнес и начинать работать на себя. Я лишь говорю о том, что стоит задуматься над своим капиталом.
Постарайтесь уже сейчас взять себя в руки и начать вливаться в финансовую грамотность. Как видите, без неё ну вообще никуда, даже вот такие банальные новости могут стать решающими в вашей жизни. В своём telegram я, конечно, рассказываю о способах сохранения денег, но не забывайте, что всё приходит через опыт.