Трудно переоценить важность сотрудничества. И возникает вопрос, почему это важно, и как это работает? На самом деле все предельно просто. Для начала попытаюсь объяснить на техническом уровне. Пусть каждый человек это сложная система со своим опытом и полезными навыками. Наверноеприпоминаете из теории систем, что при объединении они не редко образуют новые свойства, эмерджентные. Это полезное качество систем в человеческом обличии называют сотрудничеством, а эффект от него - синергией.
Действуя согласованно при сотрудничестве становится возможным укоротить каналы коммуникации и получать более синхронные ответы на возникающие вопросы и предложения. Мероприятия и действия становятся менее инертными… «не буксуют». Это сказывается на уверенности и доверии сторон. Конечно же, эксперты и профессионалы управления людьми скажут, что не так все просто и приведут пример Такмена с его 4-мя стадиями (в последствии даже 5-ю стадиями) образования команды. На самом деле это детали, которые важны, безусловно.
И если в коммуникационном слое все встало на свои места с сотрудничеством и самоорганизацией, то в контексте обсуждения и решения проблем стоит еще подчеркнуть важную деталь. Это о том, что каждый сотрудник или сторона, обладает не просто уникальным набором навыков, но так же они могут принадлежать к разнообразным субкультурам, национальностям, сообществам и профессиям. Кругозор каждого человека позволяет дополнять информацию в команде и проверять объективность поступающих сведений с разных сторон или перспектив. Согласитесь, что подобный, инклюзивный наверное, подход находит себя более эмпатичным и деликатным по отношению к конечному пользователю результатов проекта или продукта.
Итак, закрепим - Ищите способ и возможность сотрудничества. Самоорганизация начинается с инициативы
* Совместная работа в большей степени приводит к полезным результатам и долгосрочным успехам.
* Работая совместно, удается пользоваться разнообразными знаниями каждого участника коллектива, происходит наиболее качественный обмен и распространение полезной информации, а также обучение и совершенствование в профессии.
* За счет сотрудничества развивается профессиональный кругозор и осознанность, а синергетические качества команд позволяют снижать траты и приходить к полезным выводам или делать это быстрее.
Подробнее: levgrishin.ru/principi-analitika-sotrudnichestvo/