Президент группы компаний InfoWatch Наталья Касперская обратилась к нам с предложением сделать дизайн проект нового офиса компании, причем и проект, и ремонт, и переезд надо было сделать в кратчайшие сроки.
Один из корпусов БЦ Верейская Плаза по внутренней отделке тогда находился на этапе «бетонной коробки» и активно осваивался арендаторами. В помещении площадью 6 000 кв м были только бетонные опоры, ригели и ввод коммуникаций. И был прекрасный панорамный вид из окон на Москву. Нам необходимо было придумать «с нуля» функциональную планировку всего пространства, включая зону ресепшен, зоны ожидания и отдыха, конференцзал, кафе, спортзал, переговорные, кабинеты и разные вспомогательные помещения. А также разработать фирменный стиль интерьеров, в соответствии с имеющимся брендбуком компании.
Мы взялись за проект и его реализацию, так как были хорошо знакомы с InfoWatch - имели опыт работы по дизайну их предыдущего офиса. От старого проекта сохранилась не только спецификация всей мебели и оборудования, которая очень пригодилось нам при планировке нового офиса, но и информация о логистике офисного пространства по вопросам расположения кабинетов, а также о предпочтениях сотрудников по размещению их рабочих зон относительно окон, дверей и относительно друг друга. Для комфортной работы в офисе это очень важный аспект дизайн проекта, и он всегда требует отдельных согласований. Хорошо, когда в офисе изначально, на стадии проекта, продумано логичное расположение всех внутренних структур между собой и при этом рабочая зона каждого человека удобна и функциональна.
Работать с компанией InfoWatch нам приятно ещё и потому, что мы поклонники и сторонники взглядов Натальи Касперской, нам она очень нравится как руководитель и как личность, мы следим за её публикациями и новыми идеями. Наталья, в частности, давно уже выступает за ужесточение интернет-регулирования, о защите личных данных в интернете, о безопасности. А ещё Наталья считает, что основные черты успешного предпринимателя - это способность чем-то жертвовать, иметь желание пробовать новое только из любопытства и при этом иметь склонность к зарабатыванию денег. Так же она считает, что предпринимателю лучше обращать внимание не на текущие тренды, а на те области, в которых он хорошо разбирается. Только тогда он сможет видеть ситуацию изнутри и использовать свои навыки. И еще – даже на спаде выгоднее оставаться в «своей» депрессивной отрасли, а не метаться. При этом обязательно следить и не упустить тот момент, когда отрасль отмирает насовсем. Эти идеи нам близки, и мы за время общения с Натальей многому научились.
Площадь офиса довольно большая, к тому же внутри компании InfoWatch существуют несколько смежных компаний. Поэтому для удобной навигации и выделения собственных зон этих компаний мы решили сделать основные цветовые и декоративные акценты на главных узловых точках пространства – это ресепшен, конференцзал, переговорные и перекрёстки в коридорах. Именно их мы выделили динамичными порталами и цветом, который соответствует фирменному стилю компании. Так, например, коридор в компанию «Ашманов и партнеры» декорирован конструкциями красного цвета, коридор в InfoWatch фирменным зелёным.
Интересный момент в нашем дизайн проекте был связан с одним решением Натальи. На плане офиса, когда мы обсуждали проект, она предложила срезать внешние углы помещений, которые располагались на поворотах в коридорах. Сделать их под 45 градусов. У нас тут же родилась идея – на полы в коридорах так же диагонально положить контрастные по цвету материалы, чтобы поддержать диагонали стен. А затем мы придумали сделать скошенные в разных плоскостях порталы в коридорах. Главный портал высотой около 4 метров, насыщенного красно-терракотового цвета, разместили при входе в офис. Порталы все разные по форме, но выполнены в единой концепции, они задают ритм в пространстве длинных коридоров и холлов. Вся архитектура и цветовые решения сразу были одобрены руководством.
Гармония в интерьере зависит, конечно, не от отдельно взятых архитектурных форм, а от создания общего образа пространства, продуманной энергетики, динамики и его колористического решения. Здесь мы сообща сумели создать уникальную среду именно для этого офиса, только для этого коллектива. После реализации нашего проекта прошло 8 лет, и мы рады, что наши идеи прижились, и мы периодически видим нашу работу в разных СМИ.
Идея с разноцветными кабинками «тет-а-тет», в которых можно уединённо поговорить по телефону, пообщаться, отвлечься от работы, родилась уже в процессе ремонта. Сначала в этом холле мы планировали сделать шкафы вдоль стены. Для верхней одежды и для хранения офисного имущества. Но потом решили, что для сотрудников нужно сделать хоть небольшое, но личное пространство. Кафе, диваны и зоны ожидания – это места не для уединения, а, скорее, для общения. А здесь мы создали уютные мини-комнатки или подобие купе в поезде, кому как нравится. И оформили их в разных цветах и с разным декором, принципиально отличающимся от офисной темы. Все предметы декора – птички на деревьях, игрушки, фонарики, картинки – настраивают на расслабление, и они могут быть заменены на другие предметы по сезону, по праздникам и просто по желанию и по фантазиям сотрудников. Все с радостью приняли эту идею и подключились к оформлению, и это было здорово.