Вопрос трудовой миграции для россиян с каждым годом становится все актуальнее и болезненнее. Действительно ли иностранные граждане забирают вакансии и препятствуют трудоустройству местного населения?
Более подробно о проблемах в этой сфере @tj.sputniknews.ru узнал у зампреда комиссии по межнациональным межрелигиозным отношениям и миграции Общественной палаты России, члена Совета по межнациональным отношениям при президенте РФ Маргариты Лянге.
Мигрантов охотнее берут на работу в РФ
Однозначного ответа на вопрос о приоритетности работы мигрантов в ряде сфер нет, отметила эксперт.
"На крупных, наверное, стройках получается, что застройщикам выгоднее иметь дело с мигрантами, чем заниматься поиском рабочей силы в регионах и договариваться", - привела пример эксперт.
По ее словам, россияне больше осведомлены о собственных правах и обязанностях, а также более требовательны к работодателю. На этом фоне для некоторых нанимателей эти факторы делают гражданина РФ менее привлекательным сотрудником.
"Если бы работодатели озаботились поиском людей внутри страны - они бы их нашли", - считает специалист.
Также Лянге обратила внимание на коррупционные мотивы, когда средняя рыночная стоимость труда составляет, например, 80 тыс. рублей, а работодатель может позволить себе недоплатить половину.
"Возможно, это выгодно тем, кто нанимает этих людей, чтобы часть оплаты шла не им, не за отработанный труд, а кому-то другому в карман. В этой ситуации опять выгоднее мигранты для этих коррупционеров", - констатировала она.
Как соблюдаются законы в сфере трудовой миграции
На данный момент ситуация в России сводится к тому, что следует не только взывать к совести работодателя, но и к соблюдению законов, указала член Совета по межнациональным отношениям при президенте РФ.
"Если средняя зарплата дворника в Москве около 70 тыс. рублей, как нам декларируют, а люди на улицах получают 40 тыс., то куда еще 30 тыс. делись? Должно исполняться трудовое законодательство, но люди должны в этом случае заявлять о своих правах", - призывает эксперт.
Однако бывают и другие ситуации, рассказывает специалист, когда приехавший на заработки иностранец устраивает свой "бизнес".
"Хорошо устроившийся мигрант начинает подтягивать родственников или знакомых, и уже они за него работают. Он получает деньги, а им отдает совсем мало. Это просто, знаете, рабовладение выходит", - подчеркивает она.
Поэтому на данный момент, как отмечает эксперт, мигранты в первую очередь выгодны тем, кто задействован в коррупционных схемах.
В каких сферах востребованы мигранты?
При этом в РФ есть сферы, где мало россиян, но всегда есть иностранцы. Речь идет о курьерах, продавцах на рынках, дворниках, обслуживающем персонале. Среди населения бытует мнение, что граждане РФ не хотят идти в эти профессии из-за низких зарплат.
"Недавно обнародовали цифры, оказалось, что у нас таксисты и курьеры - самые высокооплачиваемые сотрудники, поэтому говорить о том, что это сфера, в которую никто не идет - нельзя", - обратила внимание Лянге.
Эксперт напомнила, что во время пандемии на данных позициях стало работать больше россиян. Кроме того, Лянге убеждена, что на такую работу с удовольствием бы согласились студенты.
"Но сейчас в эту сферу не так просто попасть, она, скажем так, слегка закрытая уже, там сформировалось свое сообщество", - указала на проблему специалист.
И с этим тоже нужно разбираться, опять же с работодателями, которые все это допускают, считает эксперт.
"У нас достаточно хорошее законодательство - дело за малым, осталось его соблюдать. Каждому нужно научиться делать свое дело, вот тогда бы у нас, наверное, не было бы тех неприятных ситуаций, от которых общество страдает и его триггерит", - заключила она.
Самые интересные и важные новости ищите в нашем Telegram-канале и "ВКонтакте"!