В Улан-Удэ работодатели хотят узнавать об увольнении сотрудников за месяц

Ситуация вполне объяснимая в условиях кадрового голода Уведомления об увольнении за две недели, положенные по закону, для улан-удэнских работодателей недостаточно. Большинству компаний нужно не менее месяца, чтобы принять дела и найти замену сотруднику, покидающему компанию, показал опрос сервиса SuperJob. Наниматели против быстрых увольнений: 76% работодателей в Улан-Удэ хотят узнать о решении сотрудника покинуть компанию заранее, а не в момент подачи им заявления по собственному желанию. В подавляющем большинстве случаев назывался срок от месяца. Специалисты отмечают, что ситуация вполне объяснимая в условиях кадрового голода: 81% работодателей испытывают дефицит персонала. Самые сложные в подборе позиции на рынке труда сегодня – квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры. Работодатели также высказывали свои пожелания по поводу увольнений руководящего состава: чтобы найти замену таким сотрудникам, нужно от 1,5 месяцев и более.