Более чем за десять* лет успешной работы наш центр добился лидерских позиций на рынке услуг дополнительного профессионального образования, подготовки и проверки знаний по вопросам охраны труда, пожарно-технического минимума, предаттестационной подготовки в области промышленной безопасности. Этому способствовало наличие материальной базы, современных комбинированных технологий обучения, а главное – высококвалифицированных преподавателей, имеющих глубокие теоретические знания об отраслях, предприятиях и экономике нашего региона, с представителями которого проходит обучение.
НЕКАЧЕСТВЕННЫЙ ПРОДУКТ НЕ ИМЕЕТ БУДУЩЕГО, А ПОДЛИННО РАЗУМНОЕ ОБУЧЕНИЕ ИЗМЕНЯЕТ И НАШ УМ, И НАШИ НРАВЫ (Мишель Эйкем де Монтень)
К сожалению, в последнее время некоторые обучающие центры приучают потребителей к “получению корочек”, но не знаний. В результате из тендерных списков вымываются участники, предлагающие квалифицированные услуги за их реальную стоимость. По средней цене обучения одного человека 2-2,5 тыс.руб. невозможно обучить его за 300 руб. при стоимости 100 руб. только за типографское изготовление удостоверений. Например, в недавнем конкурсе от солидного лечебного учреждения был выбран участник, предложивший цену обучения 410 руб. за человека. Руководители компании-заказчика согласились, объясняя, что им будет достаточно того, что все 125 челоек появятся в учебном центре лишь один раз для получения корочек. А ведь это люди, работающие с кровью, инфекциями, отвечающие за наше здоровье и жизни.
К сожалению, и производственные предприятия демонстрируют порой поверхностное отношение к обучению работников и руководителей, не нагружая себя тем, что работодатель несет ответственность не только административную, финансовую, но и уголовную, если его люди гибнут из-за профессиональной неподготовленности, забывая о том, что каждый пункт в правилах промышленной безопасности написан кровью.
НА ВЕДУЩИХ ЗАПАДНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ НИКОМУ В ГОЛОВУ НЕ ПРИДЕТ ЭКОНОМИТЬ НА ОБУЧЕНИИ СОТРУДНИКОВ.
Возможно, непривычно легкое поведение некоторых производственников в вопросах подготовки кадров объясняется значительным улучшением статистики по охране труда после модернизации оборудования и технологий. Да, сегодняшнее оборудование имеет повышенные степени безопасности, но оно имеет и более высокую степень сложности, значит, требует большей подготовленности, обученности работников и специалистов. Поверьте, на ведущих западных предприятиях никому в голову не придет экономить на обучении сотрудников, потому что низкая квалификация персонала всегда влечет за собой большие убытки и потери. Дальнейшее развитие любого бизнеса также невозможно без качественного обучения и повышения квалификации сотрудников и руководителей. На любом производстве главным все равно остаётся человек!
ОПЫТ УСПЕШНОГО ВНЕДРЕНИЯ УСЛУГИ
Анатолий Семёнов, руководитель УФС по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Челябинской области
«Обучение проведено на высоком профессиональном уровне. Отмечаем четкую работу специалистов центра при организации и проведении учебного процесса»
Алла Гоголевская, зам.главврача по лечебной работе Челябинской областной клинической больницы
«Особенные слова благодарности и искренней признательности в адрес В.Н.Шилина и Н.П.Ключко за предоставленный материал, доступность восприятия информации, компетентность и высокий профессионализм в сфере обучения по охране труда»
Александр Голов, генеральный директор ЗАО «Кыштымский медеэлектролитный завод»
«Обучение, профессиональная подготовка к аттестации и приём квалификационных экзаменов специалистов нашего предприятия в области неразрушающего контроля проведено на высоком квалификационном уровне. Все специалисты были обеспечены наглядными пособиями и методическими материалами»
------------
- Статья 2014 года