Приветствую, читатель!
Нас везде сопровождают деньги и цены. Деньги это гениальное изобретение человечества, позволяющее сопоставить ценности различных товаров или услуг. Единое мерило почти всего, что нас окружает. Почти всё имеет цену, выраженную в различных денежных единицах!
А что если пофантазировать и представить мир, где всё измеряется денежными единицами, даже жизнь человека. Может этот мир не далёк от нашего, но у нас не принято вешать ценник на человека, мы по другому оцениваем людей. У нас больше эмоций, меньше цифр.
Речь в статье пойдёт не о проституции в какой бы то ни было форме. Статья скорее экономическая. Хотя об экономике отношений я тоже скажу пару слов. Задача будет оценить любого человека так же как, например, машину в автосалоне.
Деньги не ценны сами по себе. Они ценны пока дают гарантии. Гарантии исполнения обязательств перед их держателем. Это долг общества перед человеком. То есть ты сделал что то полезное и общество обязуется сделать что то полезное для тебя. Деньги лишь удостоверяют это обязательство. Поэтому дальше говоря деньги я имею ввиду усилия, затраченные кем либо для помощи другим людям.
Затраты на производство человека
Можно посчитать цену человека сложив все затраты понесённые обществом на создание воспитание и выращивание человека. Это будут родительские и государственные инвестиции и плюс затраты труда родителей, направленные на уход за ребёнком. Таким образом мы получим цену людей по затратам на них. Но какие экономические решения может принимать на основе этого условный руководитель? Может прийти в голову удешевить производство людей, а в случае необходимости можно жертвовать самыми дешёвыми из них. Но нет, только данных по затратам мало. Людей выращивают не просто так, они должны приносить пользу общество, поэтому нужно добавить ещё этот критерий.
Полезность человека
Полезность можно просто охарактеризовать зарплатой человека. Он приносит пользу обществу и соразмерно этой пользе другие оценивают какое количество денег стоит дать этому человеку.
Но некоторые вкладывают свои усилия в неденежные дела. Воспитание детей, уход за больными родственниками, волонтёрство это полезные дела, но их не оплатят. Здесь вознаграждением могут служить личные положительные эмоции. Это может быть гордость от ощущения себя отцом или матерью ребёнка, уважение к себе от осознания что ты добросовестно выполняешь свой моральный долг, радость от одобрения твоих дел другими или ощущение своей нужности для какого-либо коллектива единомышленников. Так же не денежной пользой могут служить любовные отношения с человеком. Это приносит другому много положительных эмоций и вряд ли любящая тебя половинка назовёт тебя бесполезным существом. Даже если в отношениях есть финансовая составляющая и кто-то кого-то обеспечивает, то это деньги не за просто так. Раз платят, значит человек приносит радость и позитив в жизнь другого. Значит он полезен для общества.
Поэтому для более полной оценки полезности разных людей нужно оценить комплексно денежные и неденежные статьи труда человека.
Эффективность (Полезность/Затраты)
В финансовом анализе компаний есть такой показатель как рентабельность капитала. Это отношения чистой прибыли фирмы за год к вложениям в бизнес, то есть ЧП/Капитал.
В отношении людей тоже можно смотреть на эффективность каждого. Оценивать каждого по отношению его годовой полезности к потраченному на него чужому капиталу. Капитал должен быть чужой, так если он например учился самостоятельно, то он уже заплатил за это обществу. Эффективность выше, если при минимальных вложениях человек приносит максимально пользы обществу.
Что с этим делать?
Теперь у нашего условного руководителя в вымышленном мире, лишённом морали, больше данных для принятия чисто логических экономических решений. Какие это могут быть решения?
Для решения сложных задач требуются незаурядные люди. Лучших по показателю эффективности можно привлекать к решению важных для общества и главное особо сложных задач. Ведь если люди почти без вложений в них научились приносить много пользы обществу значит в них есть определённый талант. Можно для этих целей использовать просто полезных людей. Не важно, что в них могли много вложить, а отношение Полезность/Затраты у них не высокое. Главное много зарабатывают. Возможно у них для этого есть наследственный капитал. Не важно, они всё равно полезны для общества.
Часто бывает, что для благополучия всего общества надо жертвовать его людьми. Например в случае масштабных боевых действий придётся призывать людей изначально не обученных для боёв. Часть из них погибнет. Так кого же брать. Ну выбирая между мужчинами и женщинами выбор ясен. Хоть все они и не обучены у мужчин есть явные физические преимущества и они будут эффективней на большинстве воинских специальностей. А вот кого из мужчин брать на войну? Самого дешёвого по затратам? Нет, он может быть очень полезен в гражданской жизни. Самого эффективного? Я бы направил его на важные, сложные, но безопасные задачи. Таких людей лучше беречь. Наименее полезных? Возможно. Наверно в идеале из наименее полезных выбрать более дешёвых по понесённым затратам, но найти среди оставшихся средних по эффективности. Война дело не простое. Если дураков наберёшь, то и людей положишь и войну проиграешь, тем самым беду обществу принесёшь.
Бывает к сожалению, что человек заболевает, а лечить его очень дорого. Зная статистику можно оценить будущую полезность человека. Понимая сколько будет стоить лечение не тратить на это ресурсы общества если будущая эффективность человека или его полезность ожидаются низкие. Или вылечить, если виден хороший потенциал.
Людей минусовой полезности можно изгонять из общества или изолировать. Или отправлять на опасные, но полезные для общества дела. Потерять такого не жалко, но при этом есть шанс вывести его из минусовой зоны.
Конкретные цифры
В статье были теоретические абстрактные рассуждения на макроуровне. Но каждый на микроуровне может оценить свою точную цену сравнив её с капиталом, который может заменить его. Например зарплата человека 100 т.р. в месяц. Какой нужен минимальный капитал, чтобы этот человек не работал, но получал свои 100 т.р. каждый месяц?
При ставке на банковские вклады в 10% нужно положить в банк 12 миллионов чтобы получать каждый месяц 100т.р. Значит ты со своей способностью трудиться стоишь 12 миллионов рублей.
За основу можно взять арендные ставки на сдачу квартиры или что угодно. Главное чтобы этот капитал был надёжно вложен и заменял зарплату. Размер требуемого капитала и есть примерная цена человека.
Спасибо за прочтение :-)