"В таких условиях у России нет шанса на развитие".
Именно об этом заявил советский и российский учёный-механик, академик РАН, депутат Госдумы Роберт Нигматулин в интервью "Primpress".
Роберт Нигматулин – уважаемый человек в области науки, к чьим словам часто прислушиваются молодые учёные и коллеги в академии. 83-летний академик является автором более 200 научных публикаций (включая учебники и учебные пособия, ряда книг, награждён орденами Почета, "За заслуги перед Отечеством" IV степени.
Сегодня учёный не может не обращать внимание на слабое звено в современной России – кадровую политику и образование.
По мнению Нигматулина, руководство страны совершает слишком много ошибок, назначая людей на ключевые должности, которые не компетентны в своих областях. Это стало тяжелым грузом для страны, губительным.
Образование – один из ключевых компонентов развития страны. Но Нигматулин говорит о проблемах, которые подрывают его качество. Школьное и среднее образование сегодня страдает, и вузы заполняются легкомысленными студентами, которые не понимают элементарных вещей.
Вместо инженеров и специалистов, нам приходится иметь дело с большим числом менеджеров. А это явный признак неправильной кадровой политики.
Некоторые специальности потеряли свою привлекательность для молодежи. Производственные специализации остаются невостребованными, а те студенты, которые заканчивают ВУЗы, часто не готовы к реальной работе. Куда мы катимся, задаёт вопрос академик.
Нигматулин высказал свое возмущение тем, что в прошлые годы Россия приобретала технологии за границей, а сейчас столкнулась с закрытым магазином, и в спешке пытается открыть свой, "создать что-то наше". Вопрос возникает сам собой – а где был президент раньше, куда смотрела вся власть?
Умная власть должна видеть на годы вперёд, рассчитывать события, не полагаясь на поставки извне.
Нигматулин также заметил, что Россия не может жить только за счет нефти. Значение "чёрного золота" явно переоценено.
На смену нужно призывать новых людей. Нельзя допускать ошибок и разрушать отрасли, которые потом требуют восстановления.
"Как получилось, что в министерстве промышленности работают социологи и менеджеры. А в мин образовании сидят люди, далёкие от школ и университетов, они не работали там ни дня в своей жизни?" - задаётся вопросом учёный.
А вы согласны с ним? Как думаете, нужна кардинальная смена кадров?
Пишите в комментариях, и читайте больше: