Медсестры являются одними из самых востребованных специалистов в России, поскольку они играют важную роль в обеспечении деятельности медицинского учреждения. Но востребованность не гарантирует ни высокую зарплату на рынке труда, ни общественное уважение.
В современном обществе при выборе профессии немалую роль играет ее престиж. Для кого-то престиж профессии определяется размером дохода, для кого-то подразумевает под собой уважение со стороны общества. Профессия медицинской сестры считается значимой, востребованной, но вот престижной ли?
Молодые люди стремятся выбирать престижные профессии, чтобы иметь высокий социальный статус и уважение в обществе (под «престижем профессий» имеется ввиду существующая в обществе иерархия профессий, видов трудовой деятельности). Но проблема состоит в том, что сложно привлечь их в сестринское дело, потому что даже в профессиональном медицинском сообществе социальная значимость профессиональной роли медицинской сестры недооценивается.
Профессия медицинской сестры считается одной из самых востребованных в мире, но «непопулярной». Исследования, которые проводились в направлении изучения престижа профессии, удовлетворенности ею самими медицинскими сестрами и многие другие указывают на то, что в этой сфере здравоохранения необходимы изменения.
Престиж профессии медицинской сестры формируется обществом, в основном, в медицинских и образовательных организациях. Сотрудничество врачей и медицинских сестер, взаимоуважение являются обязательным условием для оказания качественной медицинской помощи. Существует проблема взаимоотношений медицинских сестер и врачей. Эта тема важна, но многие годы ей не уделяется должного внимания. Медицинской сестре до сих пор отводится второстепенная роль в лечебном процессе, хотя она должна стать партнером врача, действующим самостоятельно в рамках своей компетенции.
Было проведено эмпирическое исследование по проблеме отношения студентов медицинского института РУДН направления «Сестринское дело» к престижу профессии медицинской сестры. Оно проходило с помощью онлайн-анкетирования на платформе Google Forms. В анкетировании приняли участие 40 респондентов, обучающихся по направлению подготовки «Сестринское дело» на 1 и 4 курсе (очное отделение), и на очно-заочном отделении. Средний возраст респондентов 25 лет. 42,5% респондента работают в сфере здравоохранения на данный момент.
27,5% респондентов считают профессию медицинской сестры престижной,
35% - скорее престижной,
35% - скорее непрестижной
и только 2,5% считают ее непрестижной.
В общем плане это говорит о том, что студенты Медицинского института РУДН направления подготовки «Сестринское дело» считают профессию медицинской сестры престижной, но 72,5% уверены, что ее престиж в обществе нужно повышать.
Один из вопросов в анкете был направлен на то, чтобы узнать, что повлияло на мнение респондентов относительно выбора будущей профессии. Достаточно высокий процент у респондентов, ответивших, что не поступили на желаемую специальность (30%) и отчислили с желаемой специальности (12,5%). Скорее всего, это связано с тем, что направление «Сестринское дело» является «подушкой безопасности» для тех, кто не справился с поступлением на другую специальность.
На вопрос: «Сталкивались ли Вы с неодобрением родителей, родственников, друзей и знакомых относительно выбранного Вами направления подготовки?» 67,5% респондентов ответили отрицательно, но 32,5% все же столкнулись с этой проблемой. В исследовании приняли участие всего 40 респондентов, можно только представить, какой был бы результат в большом масштабе. В последующем открытом вопросе многие респонденты отмечали, что необходимо изменить общественное мнение, чтобы повысить престиж профессии медицинской сестры.
Следующие вопросы в анкетировании заключались в том, замечали ли респонденты неуважительное отношение к медицинским сестрам со стороны знакомых, друзей, студентов других направлений/специальностей и со стороны медицинских работников на практике или работе. 47,5% респондентов ответили, что замечали со стороны знакомых студентов и 60% замечали со стороны медицинских работников. Это значит, что будущие специалисты в сфере здравоохранения уже сейчас часто воспринимают медицинских сестер, как подчиненных, а не коллег.
Чтобы выяснить, насколько неуважительное отношение к медицинским сестрам, по мнению респондентов, может повлиять на престиж профессии медицинской сестры был задан вопрос «Считаете ли вы, что негативное отношение врачей к медицинским сестрам может повлиять на их статус в обществе, на престиж профессии?». В нём 85% респондентов ответили положительно. Значит, врачи имеют вес в формировании общественного мнения по престижу профессии медицинской сестры. В открытом вопросе респонденты предложили повысить престиж профессии медицинской сестры путем проведения бесед с будущими врачами о важности среднего медицинского персонала, чтобы с их стороны было уважительное отношение к медицинским сестрам. 97,5% респондентов согласны с утверждением, что профессия медицинской сестры недооценена и заслуживает большего признания и уважения общества, а также считают, что престиж профессии медицинской сестры нужно повышать.
Представления молодежи не отражают реальность профессии медицинской сестры. Молодые люди и общественность нуждаются в реалистичной информации о профессии, и действия по повышению престижа профессии должны осуществляться на всех уровнях общества. Потому что важно привлекать молодых людей в данную сферу, чтобы восполнить имеющийся в стране дефицит кадров.
Минздрав России еще несколько лет назад заявлял о дефиците медицинских сестер и даже утверждал комплекс мер, которые по мнению ведомства, должны решить проблему дефицита кадров. Однако на 2023 год проблема так и не решена. Потому что так и не решена главная проблема оттока медицинского персонала — зарплата.
Глава счётной палаты в прошлом году признал несоответствие уровня зарплат установленным показателям. А продолжающееся сокращение младших сотрудников привело к кадровому дефициту и навязыванию дополнительных обязанностей тем же медсестрам. Отсутствие кадров и низкие зарплаты вынуждают медицинских сестер брать переработки и работать сверх нормы. При этом, рабочие специальности медсестер укрупняются, появляются новые должности.
Состояние сестринского дела на рынке труда не является удовлетворительным, несмотря на востребованность профессии и долгосрочную актуальность среди работодателей. Молодые сотрудники затрудняются в оценке своих возможностей, перспектив карьерного роста и размере своего дохода. Все эти аспекты отрицательно сказываются на мотивации специалистов к трудовой деятельности и формировании кадровой стабильности.
Хочется так же сказать, что после времен борьбы с пандемией Covid-19 признание населением роли, которую медицинские специалисты играют в его жизни возросло, но это по рейтингу самых уважаемых профессий. А это уже совсем другая история...