В Росводоканал Оренбург прошла стратегическая сессия, на которой обсудили вопросы развития, планирования и роли компании на меняющемся рынке. Директора по направлениям и начальники отделов предприятия нашли точки масштабирования и наметили пути решения по наиболее сложным проблемам. «В рутине ежедневных дел трудно выделить время на обдумывание стратегии — руководители не могут постоянно думать о ней. Стратегическая сессия как раз помогает отключиться от ежедневных задач, собраться вместе и обсудить не срочные, но важные управленческие вопросы. Организуя это мероприятие, мы, в первую очередь, планировали повысить мотивацию руководящего состава и направить его на достижение высоких результатов», — говорит директор по персоналу Росводоканал Оренбург Светлана Гонак. Над поставленными задачами участники сессии работали с профессиональным сертифицированным бизнес-тренером и коучем ICF, экспертом в области развития персонала и командообразования Светланой Курсовой. Во время сессии были выдел
В Росводоканал Оренбург обсудили вопросы развития, планирования и роли компании на меняющемся рынке
29 ноября 202329 ноя 2023
1
1 мин