К сожалению, в России нет общепринятой теории поколений, поэтому приходится опираться на общемировую. Она была разработана применительно к США и с российскими реалиями не очень соотносится. Но кое-какие черты всё же похожи.
Вот что пишут про бумеров.
Это люди, родившиеся во время большого бэби-бума после Второй мировой войны. Проще говоря, это дети бума рождаемости (во всех странах, переживших войну, рождаемость потом пошла вверх).
Предполагается, что годы их рождения находятся в диапазоне 1946–1964. А это значит, что в 2023 году самому старшему бумеру будет 77 лет. Самому младшему исполнится 59. Поэтому неудивительно, что в нашей стране их называют пенсионерами.
Представителей бумеров прекрасно описывает одно предложение: «К успеху нет лифта. Нужно подниматься по лестнице самостоятельно». Потому их ещё называют трудоголиками.
По мнению представителей этого поколения, лучшее разделение обязанностей в семье — традиционное. Как раз его не приемлют миллениалы и зумеры. Жена должна заботиться о доме и детях, а мужу надо зарабатывать себе на жизнь и обеспечивать семью на нужном уровне.
Если семья придерживалась подобного уклада, то у отцов часто не ладилось общение с детьми. В конце концов, они просто не участвовали в их воспитании, потому что всё время на работе.
Молодое поколение часто подмечает одну деталь. Когда они во время семейных разговоров жалуются на школу, то дедушка и бабушка часто защищают учителя в любом споре. Не нужно воспринимать это в штыки. Просто старших воспитали в таком духе — «к воспитателю, учителю нужно в первую очередь прислушиваться, потому что он авторитет». И конечно, они требуют абсолютного уважения к своим родителям в любой ситуации. «Старших надо уважать».
И такие взгляды тоже неспроста. Большинство бэби-бумеров выросли в семьях требовательных, консервативных и строгих родителей. Поэтому они могут не знать такой штуки, как стресс. Старшие лучше умеют решать конфликты, прекращать ссоры. Точнее, приучены были так делать.
Родители бумеров (а это в основном «молчаливое поколение» примерно 1925-1945) было нацелено на выживание — того, чего не хватало в годы их молодости. Поэтому они привили те же ценности своим детям.
Как бэби-бумеры относятся к работе?
Во-первых, никаких полумер. Их профессиональная карьера строилась шаг за шагом. Если они занимают высокие должности, то только потому, что действительно их заслужили.
Во-вторых, самое главное для представителей поколения — это ощущение стабильности. Сравним: для зумеров и отчасти миллениалов абсолютно нормально часто менять работу, род деятельности. Для бумеров это небезопасно. Всё исходит от установки «жизнь должна быть предсказуемой». Им особенно важно чувствовать себя защищёнными и быть уверенными в завтрашнем дне.
Такое поколение боится потерять работу, поэтому они предпочитают не жаловаться, даже если атмосфера оказывается некомфортной.
Они лучше всего чувствуют себя, когда знают, что действительно нужны коллективу. Лучшая мотивация для них — деньги. Они также считают, что новомодные гибкие навыки (преподносятся как soft skills) не так важны.
Ошибочно говорить, что бэби-бумеры застряли в прошлом и не приемлют ничего нового. Наоборот — они с детства не соприкасались с высокими технологиями, но всё равно освоились «в этих ваших интернетах».
Исследования показывают, что это поколение гораздо больше довольно своей работой, чем последующие. Именно поэтому они так долго остаются на своих рабочих местах.
Есть и обратная сторона. Из-за своего отношения к работе бумеры могут впасть в нездоровый трудоголизм. Многие из них также считают, что управлять «серой массой» — это вовсе не преимущество, и лучше быть человеком в системе, но при этом не выделяться.
Чем бэби-бумеры в России отличаются от других стран
На них повлияла идеология Советского Союза. Воспитывались в коллективистском и патриотическом духе. Тогда ещё не было принято сомневаться: оставалась вера в счастливое будущее, в восстановление страны, в мегапроекты, полёт Гагарина, соревнование с Америкой.
Что повлияло в глобальном плане — Великая Отечественная Война, её последствия, конец эпохи И. В. Сталина и начало правления Хрущёва, «Железный занавес», первый полёт в космос.
Тут не надо путать с брежневской эпохой — во времена так называемого «застоя» формировалось поколение X (иксы, примерно с 1965 по 1980 год), то есть дети бумеров.
Распад Советского Союза пришёлся на время, когда бумерам было по 30–40 лет. Поэтому во взрослой жизни им пришлось распрощаться со светлыми и добрыми ценностями, которые сформировались в детстве. А ещё приходилось не упускать из виду своих детей-иксов, да и внуки-миллениалы уже были на подходе.
Именно бумерам пришлось переступить через себя в 90-е: не зря среди них много появилось коммерсантов, бандитов, нечистых на руку чиновников.
А сейчас откройте списки самых богатых людей нашей страны — там будет очень много бумеров. Им приходилось навёрстывать упущенные возможности.
Представители этого поколения владеют предприятиями, профессионально активны, развиваются и не так закрыты для изменений, как думает молодое поколение.
Очень ценятся оптимизм, активность и стремление к личностному росту, характерное для бумеров. Зато консерватизм и осторожность в суждениях не всем нравятся, но с другой стороны — иногда лучше держать язык за зубами, чем много болтать.
Зачем нужна эта теория поколений?
Отвечу просто — чтобы мы лучше понимали друг друга.