При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается 💰выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи сокращением численности или штата работников организации, ⬆️превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок 🔹️за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
⚠️В этом случае, уволенный работник вправе обратиться в 📝письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства ⏳️в срок не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.
В исключительных случаях *️⃣по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок 🔹️за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что⏳️ в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
⚠️В этой ситуации уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю - ❗️после принятия решения органом службы занятости населения, ❗️но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения.
При обращении уволенного работника за указанными выплатами ⏳️работодатель производит их не позднее 15 календарных дней со дня обращения.
☑️Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства 📍вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка.
Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты.