В Госдуме готовятся рассмотреть законопроект, направленный на защиту интересов работников. Авторы законопроекта предлагают запретить работодателям устанавливать правила и издавать соответствующие локальные акты, позволяющие произвольно лишать или уменьшать оплату труда (включая поощряющие выплаты) работника в связи с совершением дисциплинарного проступка.
Соответствующие изменения будут внесены в ст. 135 ТК РФ, если законопроект примут. На сегодняшний день эта статья, помимо прочего, позволяет работодателям устанавливать правила оплаты труда, включая систему премирования, в отдельном соглашении, коллективном договоре или локальном нормативном акте в соответствии с нормами трудового законодательства.
Сенатор Айрат Гибатдинов, который выступает автором этой инициативы, обеспокоен тем, что закон допускает некую вседозволенность со стороны работодателя. Ведь последний может, например, лишить работника премии из-за дисциплинарного проступка даже без учета затраченного им труда и иных объективных обстоятельств.
Предложенные поправки, по мнению сенатора, должны обеспечить более эффективную защиту трудовых прав работников, в частности, права на справедливое вознаграждение за свой труд.
Законопроект опубликован здесь.
На нашем канале мы делимся интересной и полезной информацией для бизнеса, не пропустите самое важное и подпишитесь на наш канал.
Еще больше актуальных и полезных новостей вы найдете на сайте Ассоциации и на канале в Telegram.