Ставим цели. Как стать первым в своем деле!
Устраивайтесь поудобнее. Чтение займет всего минут 7, а вот на практику могут уйти недели, месяцы…
Здесь вы получите алгоритм того, как из точки А (где вы сейчас находитесь) добраться до точки Б (в которой хотите оказаться).
Часть 1. Ставим цели.
Это, пожалуй, самый важный шаг. Я не работаю с теми, кто «не знает кем он будет, когда вырастет». Если вы уже нашли свое дело (хотя бы направление) и не нуждаетесь в помощи тарологов, нумерологов, астрологов и других специалистов, раскрывающих ваш потенциал и предназначение - добро пожаловать в «Грани роста» для работы над вашим личным брендом. Да, именно работы, потому как просто прочитать статью недостаточно.
Вот почему это важно:
- Знаешь, куда идешь: Цели помогут определить, чего вы хотите достичь. Это как карта, указывающая куда, направляться.
- Больше энергии и мотивации: План действий вдохновляет. Зная, что вы работаете над чем-то важным и конкретным, появляется дополнительная энергия и решимость.
- Уверенность: Когда достигаешь своих целей, уверенность в себе растет. Вы видите, что научились многому. Важно дробить на подцели, добиваясь которых ваша мотивация растет.
Я и, конечно, подавляющее большинство маркетологов советуют формулировать цели по модели SMART является эффективным подходом к достижению желаемых результатов.
- Конкретные (Specific): Цели должны быть четко сформулированы и конкретизированы. Вместо формулировок желаний лучше использовать конкретные цифры и показатели.
- Измеримые (Measurable): Чтобы можно было оценить степень их достижений. Это помогает создать объективные критерии для оценки прогресса.
- Достижимые (Achievable): Цели должны быть реалистичными и достижимыми. Убедитесь, что у вас есть необходимые ресурсы и возможности для их выполнения.
- Релевантные (Time bound): Цели должны быть важны для вашей общей стратегии и иметь значение для ваших ценностей. Они должны поддерживать ваш общий курс.
- Ограниченные по времени (Ограниченные по времени): Установите четкие временные рамки для достижения целей. Это поможет вам создать необходимую мотивацию и поддержку.
Пример цели «увеличение количества клиентов»:
- Конкретная: Неконкретная цель: «Хочу больше клиентов».
Конкретная цель: "Хочу увеличить количество клиентов на 20% в течение следующих трёх месяцев." - Измеримая: Неизмеримая цель: «Стать более популярным мастером».
Измеримая цель: "Пригласить и удержать не менее 10 новых клиентов в текущем месяце." - Достижимые: Недостижимая цель: «Увеличить количество клиентов вдвое за одну неделю».
Достижима цель: «Разработать бюджет рекламной кампании и предложение для новых клиентов». - Релевантные (Соответствующие):Нерелевантная цель: «Улучшить соцсети для привлечения клиентов».
Релевантная цель: "Развить навыки маркетинга для эффективных рекламных услуг и привлечения новых клиентов". - Ограниченные времени (Ограниченные по времени):Без сроков: «Получить больше клиентов».
С учетом времени: «Увеличить количество клиентов на 20% к концу следующего квартала».
Если вы все еще читаете эту статью, значит легко поставите себе цель стать первым в своем деле.
Время практики. Ставим цель и держим ее не только «в уме» как говорили нам в школе, но и перед глазами. Заставка на смартфоне, рабочем столе компьютера, собственная визитка в кошельке, магнит на холодильнике - выбирайте места, где она постоянно будет попадаться вам на глаза.
Регулярные действия и системное ведение своих аккаунтов в соцсетях сделают из вас первых в своем деле. А.С. Петрова